温暖的季风 第434节(1 / 7)

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  但是这种商业挖角模式,在大厂之间很常见。

  通常来说,他们不会挖到顶级人才,管理,因为顶级人才大部分时候不至于跳槽。

  中层的管理更好挖,给出一个让人心动的价码就行。

  赵兰在公司转好的时候,并没有跳槽的想法,公司蒸蒸日上,完全没有理由走。

  可随着她工作的时间增加,以及对公司业务的了解,赵兰逐渐没有了安全感。

  温暖培养了叶雨薇,且非常看重那个小丫头。

  而秘书的工作,也是具备可替代性的。

  我鸟厂给的太多,她年龄也不小了,需要为自己的未来考虑。

  良禽择木而栖。

  这件事,不能怪她。

  两人沉默的对视其实没有多久,但各自的心思想法,已经做好了充足的建设。

  “每个人都有每个人的想法,站在自己的利益上做事,也是大多数人的选择。”

  “堂而皇之的理由。”温暖笑了笑。

  “温暖,刘少杰先生知道你那里有指尖10%的股份,现在公司的运转已经非常困难,没有资金,寸步难行。

  我们其实没有必要这样一直硬撑着,得到大厂的注资,其实是很多小公司最合理的选择。
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