温暖的季风 第639节（2 / 7）
“年终奖我准备在年会上直接发。”
“那这次，你准备发多少？”
年终奖的数额这块确实不好说。
给少了没意思，给多也不是好事，以后不好给。
“其他部门比去年翻个倍就行，至于游戏运营这块，翻两倍吧。”
很夸张的年终奖。
去年的基础值是5万，基础值翻倍就是10万。
翻两倍就是15万。
未满3个月的职员没有年终奖一说，所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。
这波钱发出去，算算起码是过千万级别的。
可这些钱和指尖今年的利润比起来，真是连屁都不算一个了。
不过常规人员方面没那么重要。
其实没那么重要，这一点大家都懂。
尤其是行政方面的人，随便开几个，对公司都没什么影响，可替代性太强。
对于指尖公司来说，最重要的团队。
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“那这次，你准备发多少？”
年终奖的数额这块确实不好说。
给少了没意思，给多也不是好事，以后不好给。
“其他部门比去年翻个倍就行，至于游戏运营这块，翻两倍吧。”
很夸张的年终奖。
去年的基础值是5万，基础值翻倍就是10万。
翻两倍就是15万。
未满3个月的职员没有年终奖一说，所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。
这波钱发出去，算算起码是过千万级别的。
可这些钱和指尖今年的利润比起来，真是连屁都不算一个了。
不过常规人员方面没那么重要。
其实没那么重要，这一点大家都懂。
尤其是行政方面的人，随便开几个，对公司都没什么影响，可替代性太强。
对于指尖公司来说，最重要的团队。
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