异界游戏制作人 第329节（6 / 7）
“或许，他要抽调一些人去新项目？”
大家纷纷猜测着谢云帆这样大刀阔斧改革的意图。
除了内部岗位调整，对外招聘也没落下。
人事部今年按谢云帆的要求，提前组织了全国范围内的春季校招，专门招今年6月毕业的应届生。
据说招了上百个应届生进来，其中70%是硕士学历。
这么多优秀人才的加入，当然会给公司带来新鲜的血液。而能入职扬帆集团的应届生们，都激动地跟家人、朋友们分享这个好消息。
业内的龙头企业啊！
待遇超好，工作环境也很舒适，据说，老板人也特好，发年终奖从不吝啬，对员工们也非常尊重。
这样的神仙老板哪里找？
能在扬帆集团工作，是很多大学生的梦想。可惜，扬帆现在的招聘要求越来越苛刻，能进来的，都是万里挑一的优秀人才。
谢云帆将新人们安排在了合适的岗位上。
有些能力出众的新人岗位暂时空缺，他打算将这些人带进新的项目组。他要制作的新游戏，需要这些思维活跃、创意丰富的年轻人。
***
谢云帆在国内忙着招人、重组公司各项目组，为新游戏做好准备；骆航则忙着在国外跟代理商们谈判，建设启航的超算数据中心。
骆航在多年前就聘请了大量的专家团队，投入巨资研发量子计算机，几十亿的资金砸下去，这些年也颇有成效。
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大家纷纷猜测着谢云帆这样大刀阔斧改革的意图。
除了内部岗位调整，对外招聘也没落下。
人事部今年按谢云帆的要求，提前组织了全国范围内的春季校招，专门招今年6月毕业的应届生。
据说招了上百个应届生进来，其中70%是硕士学历。
这么多优秀人才的加入，当然会给公司带来新鲜的血液。而能入职扬帆集团的应届生们，都激动地跟家人、朋友们分享这个好消息。
业内的龙头企业啊！
待遇超好，工作环境也很舒适，据说，老板人也特好，发年终奖从不吝啬，对员工们也非常尊重。
这样的神仙老板哪里找？
能在扬帆集团工作，是很多大学生的梦想。可惜，扬帆现在的招聘要求越来越苛刻，能进来的，都是万里挑一的优秀人才。
谢云帆将新人们安排在了合适的岗位上。
有些能力出众的新人岗位暂时空缺，他打算将这些人带进新的项目组。他要制作的新游戏，需要这些思维活跃、创意丰富的年轻人。
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谢云帆在国内忙着招人、重组公司各项目组，为新游戏做好准备；骆航则忙着在国外跟代理商们谈判，建设启航的超算数据中心。
骆航在多年前就聘请了大量的专家团队，投入巨资研发量子计算机，几十亿的资金砸下去，这些年也颇有成效。
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