第96章（4 / 5）

  打开了word文档，展开了密密麻麻的字体，制度一共有七八页纸。

  【制度内容】

  迟到：工作时间开始 30 分钟内上班的为迟到。

  早退：提前下班不足 30 分钟的为早退。

  怠工：在岗位上出工不出力，坐岗超过 15 分钟/次，以消极态度对抗管理的一线生产人员视为怠工。

  替工：未经公司允许，私自安排别人顶班。

  旷工：有下列情形之一为旷工。

  1、 未请假或假期满未续假而擅自不上班的。

  2、 不按分配调令规定的时限按时报到的。

  3、 虚构请假事由骗取假期的。

  4、 请假期间私自从事赢利活动的。

  5、 随意离岗、影响生产（工作）的。

  6、 无故迟到或早退超出 30 分钟以上（含 30 分钟），未到半日的以旷工半日计，超过半日（含半日）未达到 1 日的以旷工 1 日计。

  老员工看到制度估计都不想翻。

  但新人多数处于学习的阶段，反而有一种打开新世界大门的感觉，巴不得仔仔细细的看，把整个制度揉进脑袋里，给以后备用。
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