第123章（2 / 3）
李总对猎聘合作方案很满意后，很认真的阅读第二份方案。
他在看，陈知夏随之解释方案的内容：“那天听了整场会议，我感觉公司目前的成本把控可能不够规范，我能够做的就是从我部门开始规整，我做了一个《差旅管理制度》、《新员工手册》，这些东西都能够帮公司在节约成本上发一些力，同时规避公司的用工风险。”
顿了顿继续说：“顺便汇报一下我目前的工作，我目前收到的任务是招聘财务总监、董事长助理、工程师、组织结构图，都已经完成，就差财务总监，也已经合作了猎聘公司，同时我也自主做了《差旅管理制度》、《员工管理手册》，虽然我没有很好的学历和能力，但是我一直很用心。”
“对于我的工作计划，我是这样想的，再出台一个招聘管理制度，规范公司的用人、选人方面，在未来进一步的完善人才储备和人才聘、考、辞的规范……”
像她这样的小基层，给老板汇报工作的机会不多，哪怕是一次机会也要把握好，快速的让上级知道自己的忠诚和努力。
陈知夏比较懂老板，知道他需要实干和节约成本的人，所以从这两个方面下手，策划了这次的汇报。
对于李总来说，他身边的人才精英很多，陈知夏汇报的东西算不上高级，但是真诚和知心是最可贵的。
谁会拒绝一个卖力的下级？
李总听完陈知夏的汇报之后，对她的否认瞬间上升到了认可，沉思了几秒后，温和的说：“知夏，汇报虽然一般，但是，有主见有想法。”
李总侧了个姿势，正面直视她，露出难得的微笑，温和的说：“知夏，财务总监招聘，你可以尝试拓展一下资源，不要停留在过去拼命招人的手法里，这样有利于你提升，也能快速的完成公司的任务。”
招人手法？
这词，明显李总是把她当作自己人去看待，还透露了真心话。
陈知夏受宠若惊，也有些为难：“资，资源？”
她根本没有路子。
李总点点头：“你做招聘接触最多的是什么？”
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他在看，陈知夏随之解释方案的内容：“那天听了整场会议，我感觉公司目前的成本把控可能不够规范，我能够做的就是从我部门开始规整，我做了一个《差旅管理制度》、《新员工手册》，这些东西都能够帮公司在节约成本上发一些力，同时规避公司的用工风险。”
顿了顿继续说：“顺便汇报一下我目前的工作，我目前收到的任务是招聘财务总监、董事长助理、工程师、组织结构图，都已经完成，就差财务总监，也已经合作了猎聘公司，同时我也自主做了《差旅管理制度》、《员工管理手册》，虽然我没有很好的学历和能力，但是我一直很用心。”
“对于我的工作计划，我是这样想的，再出台一个招聘管理制度，规范公司的用人、选人方面，在未来进一步的完善人才储备和人才聘、考、辞的规范……”
像她这样的小基层，给老板汇报工作的机会不多，哪怕是一次机会也要把握好，快速的让上级知道自己的忠诚和努力。
陈知夏比较懂老板，知道他需要实干和节约成本的人，所以从这两个方面下手，策划了这次的汇报。
对于李总来说，他身边的人才精英很多，陈知夏汇报的东西算不上高级，但是真诚和知心是最可贵的。
谁会拒绝一个卖力的下级？
李总听完陈知夏的汇报之后，对她的否认瞬间上升到了认可，沉思了几秒后，温和的说：“知夏，汇报虽然一般，但是，有主见有想法。”
李总侧了个姿势，正面直视她，露出难得的微笑，温和的说：“知夏，财务总监招聘，你可以尝试拓展一下资源，不要停留在过去拼命招人的手法里，这样有利于你提升，也能快速的完成公司的任务。”
招人手法？
这词，明显李总是把她当作自己人去看待，还透露了真心话。
陈知夏受宠若惊，也有些为难：“资，资源？”
她根本没有路子。
李总点点头：“你做招聘接触最多的是什么？”
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