第77章（2 / 4）
刚开始在文琦质问他时表示不清楚，直到文琦拿出证据他没办法抵赖，才开始顾左右而言其他。
这位哥们儿从进公司开始就没有接触过核心业务，他的前辈们比他混得好就算了，和他同期进来的人，现在一个个都比他拿得多。
就连文琦这个新招的人，工作时间比他自由，工作内容比他重要，还能获得老板的青睐，他怎么想都不服气。
与之共事的人知道文琦的能力，客户公司对待方案取得的效果是肯定的，老板们也是知道的，但他具体的业绩还要等到年终才能发布。
再加上对方并不直接指出他工作能力的问题，而是选择了造黄谣这种方式，攻击的并不只是文琦，更多的是女老板。
所以当他和那个牛仔裤同事对峙的时候，牛仔裤梗着脖子拒绝道歉。
组长请了hr部门介入，牛仔裤死活认为自己没有错，他想的是大不了自己辞职，但绝对不会让这个新人好过。
反正他在这个公司几年，看着也没什么前途。
文琦可不是软柿子， hr部门要求双方给出证据，牛仔裤拿不出来口说无凭。
文琦已经不需要对方道歉了，他选择报警并起诉。
事情发展到这个阶段，已经不是公司内部能解决的了，更何况还牵扯上老板。
文琦已经不在乎这份工作能不能保住，反正这也不是他的饭碗。
此时牛仔裤再想道歉也已经晚了。
文琦除了报警去警局做笔录之外，还给哥哥的朋友艾伦打了电话，询问他有没有相关的律师推荐。
艾伦挺意外的，文琦居然会在这工作，还因为工作上的事情和同事起冲突需要打官司。
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这位哥们儿从进公司开始就没有接触过核心业务，他的前辈们比他混得好就算了，和他同期进来的人，现在一个个都比他拿得多。
就连文琦这个新招的人，工作时间比他自由，工作内容比他重要，还能获得老板的青睐，他怎么想都不服气。
与之共事的人知道文琦的能力，客户公司对待方案取得的效果是肯定的，老板们也是知道的，但他具体的业绩还要等到年终才能发布。
再加上对方并不直接指出他工作能力的问题，而是选择了造黄谣这种方式，攻击的并不只是文琦，更多的是女老板。
所以当他和那个牛仔裤同事对峙的时候，牛仔裤梗着脖子拒绝道歉。
组长请了hr部门介入，牛仔裤死活认为自己没有错，他想的是大不了自己辞职，但绝对不会让这个新人好过。
反正他在这个公司几年，看着也没什么前途。
文琦可不是软柿子， hr部门要求双方给出证据，牛仔裤拿不出来口说无凭。
文琦已经不需要对方道歉了，他选择报警并起诉。
事情发展到这个阶段，已经不是公司内部能解决的了，更何况还牵扯上老板。
文琦已经不在乎这份工作能不能保住，反正这也不是他的饭碗。
此时牛仔裤再想道歉也已经晚了。
文琦除了报警去警局做笔录之外，还给哥哥的朋友艾伦打了电话，询问他有没有相关的律师推荐。
艾伦挺意外的，文琦居然会在这工作，还因为工作上的事情和同事起冲突需要打官司。
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