第97章人才（2 / 6）
沈翔整个方案落实下来，虽然所需人员不用像大公司那么多，但起码要拥有一个五脏俱全的团队才能运作下来。
员工就是一家公司的灵魂所在，招人方面说是最重要最核心的问题也不为过。
沈翔稍一作想，便亲切的笑道：“王哥哪里的话，我能有什么想法，就是不知道这方面你又有什么指点没有？”
沈翔这么一笑，王石压力就大了，能创业并且成功的都是那种玲珑七面的人，别说是一句话了，就连你突然笑一下，都能解读出多种含义。
“老弟啊，不是王哥不帮你，不过挑选人才嘛，还是的你亲力亲为，王哥虽然自己有团队，公司体量也大，不过这方面却是没有资源匀给你了，不过我早就给你在各大网站投了招聘启事，接下来就得看你的慧眼了。”王石语重心长道，人才资源在哪里都稀缺，虽然他对这个项目十分的看重，不过也真不可能就从自己公司里贸然抽出一整个团队来。
随后，王石当面打开了电脑。
沈翔发现那几家网站的后台居然已经有了一些应聘的邮件。
“当然了，老弟，虽然这技术团队我不能帮你的忙，但其他的岗位，我却是可以抽出一些，作为劳务派遣，来帮你补上这个漏子。”王石深知开公司所需的人员，哪怕沈翔刚开始规模并不需要那么大，不过想要短时间招齐所有的员工也不是一个很容易的问题。
劳务派遣又称人力派遣，劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
这种方式在短期具有很大的方便性，会计和财务这一类的职员都可以直接调动，也正适合沈翔这样的创业公司，所以沈翔接下来只需要招一个技术团队，与一些必要的员工即可。
“那这样的话，我就先看看吧。”沈翔心中一动，目前离任务期限还有五天的时间，在这五天内想要招齐主要人才，并把公司开业初步运营起来，是个不小的挑战。
“滴！”
【日常任务：招聘人才】
任务说明：公司开业在即，作为一名合格的老板，你应当慧眼识珠，所以请在三天内招聘到三名s级人才员工。
任务奖励：2000积分。
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员工就是一家公司的灵魂所在，招人方面说是最重要最核心的问题也不为过。
沈翔稍一作想，便亲切的笑道：“王哥哪里的话，我能有什么想法，就是不知道这方面你又有什么指点没有？”
沈翔这么一笑，王石压力就大了，能创业并且成功的都是那种玲珑七面的人，别说是一句话了，就连你突然笑一下，都能解读出多种含义。
“老弟啊，不是王哥不帮你，不过挑选人才嘛，还是的你亲力亲为，王哥虽然自己有团队，公司体量也大，不过这方面却是没有资源匀给你了，不过我早就给你在各大网站投了招聘启事，接下来就得看你的慧眼了。”王石语重心长道，人才资源在哪里都稀缺，虽然他对这个项目十分的看重，不过也真不可能就从自己公司里贸然抽出一整个团队来。
随后，王石当面打开了电脑。
沈翔发现那几家网站的后台居然已经有了一些应聘的邮件。
“当然了，老弟，虽然这技术团队我不能帮你的忙，但其他的岗位，我却是可以抽出一些，作为劳务派遣，来帮你补上这个漏子。”王石深知开公司所需的人员，哪怕沈翔刚开始规模并不需要那么大，不过想要短时间招齐所有的员工也不是一个很容易的问题。
劳务派遣又称人力派遣，劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
这种方式在短期具有很大的方便性，会计和财务这一类的职员都可以直接调动，也正适合沈翔这样的创业公司，所以沈翔接下来只需要招一个技术团队，与一些必要的员工即可。
“那这样的话，我就先看看吧。”沈翔心中一动，目前离任务期限还有五天的时间，在这五天内想要招齐主要人才，并把公司开业初步运营起来，是个不小的挑战。
“滴！”
【日常任务：招聘人才】
任务说明：公司开业在即，作为一名合格的老板，你应当慧眼识珠，所以请在三天内招聘到三名s级人才员工。
任务奖励：2000积分。
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