1158【低调内敛与奢华气派的碰撞】上(3 / 4)

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  戚万达他俩就说,有两个严重的问题。

  第一个问题是:按照宋志超对三星电子研发的路线规划,如今的三星手机通讯研发组已经进入了一个“瓶颈”时期,研究工作开始变得缓慢而滞后。

  对此,宋志超给出的建议很简单,三个字“加工资”!

  按照宋志超所说,“重赏之下必有勇夫”,何况现在韩国经济不景气,那些科研人员也都靠着工资买米下锅。

  戚万达紧接着追问了一句,“加多少?”

  宋志超很干脆:“三倍!”

  戚万达:“……”

  惊讶的直吐舌头。

  旁边朱富贵也是一脸惊讶,寻思是不是太多了。

  他们却哪里知道,宋志超清楚地知道未来三星电子,尤其三星手机可是雄霸全球市场n年,甚至可以与苹果手机并驾齐驱;而这其中所创造的庞大利润可是以数百亿美金计算---现在只不过提高那些棒子研究人员工资三倍,说起来根本不值一提。

  在得到宋志超的答复之后,戚万达和朱富贵又提出了第二个问题:宋氏集团人手不够,需要招募新职员。

  “招募职员?”

  宋志超忍不住想起了今天早上答应过朴春花,要让她来公司当清洁工。

  当然,戚万达和朱富贵两人所提及的招募职员可不包括“清洁工”这种低级工种在内,他们要求招募的是有能力,肯吃苦,脚踏实地可以给集团公司到来高效益高盈利的新职员。

  说白了,就是技术工种,业务工种,还有管理层的工种。
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