重兵把守（3 / 10）
曹腾给我汇报了下审计的情况，各经营部门倒还挺配合，没有冒头挑事不服的。
其实这次梳理财务的目的，除了防止年底突击花钱，还要借此摸清各单位的小金库，虽然集团一再三令五申严禁各经营单位不得私自设立小金库，但往往是雷声大雨点小，喊得很带劲，落实不得力。
这也难怪，上梁不正下梁歪，集团本身就有个巨大的谁也不知道或许只有极少数人才知道到底有多少的小金库，何况下面呢？
关于小金库的危害，秋桐告诉过我四点：一是导致会计信息失真，破坏了正常的经济秩序，造成国有资产流失；二是为违规违纪行为提供了的土壤，成为违法乱纪的重要诱因；三是价值取向严重扭曲，腐化了党员干部队伍。四是引发分配不公，损害了干群关系，破坏社会秩序。
秋桐还告诉我，集团有的经营部门小金库即使设立出纳管理，也只是直接听命于“一把手”，出纳只负责账面的简单记账处理，从不过问小金库支出款项的真实去向和实际用途，报销凭证也很不规范，小金库即使出现了问题也长期不会被发现，这就使小金库成为一些部门领导人员贪污、挪用公款的“温床”。平总的出事也这个不无关系。
秋桐同时说，小金库化大公为小公，破坏单位财务制度，使得大量资金游离于财务核算之外，单位效益缩水。小金库主要用于给少数或个别人任意提高福利待遇，以各种名目滥发奖金、补贴，请客送礼，招待应酬，报销个人费用和职务消费，助长了奢侈之风，造成了国有资产的严重流失。同时由于小金库本身是暗中存在，因此，其管理绝大多数不规范。
从小金库的设立、到支出、收入以及做账往往由极少数人甚至一个人知晓并管理，且是单位负责人或领导心腹。小金库诱发的职务犯罪案件涉及人员主要是单位“一把手”和具体经办的财会人员、管理人员。可以说，单位“一把手”和财会人员已成为因私设小金库导致职务犯罪的频发涉案群体。
既如此，秋桐就决心要严格认真去落实集团早已下发的有关文件，准备先摸底，然后在适当的时机向党委会汇报，建议来真格的彻底清理小金库。
而在清理小金库这项工作上态度同样很坚决的，还有季书记。
刚开完经管办的例会，秋桐打了内部电话过来，让我去孙东凯哪里去一趟，说孙东凯要听取我关于最近发行工作的情况汇报。
“他特意给你打电话让你找我的？”我问秋桐。
“是的。”秋桐说。
“奇怪！”我说。
“有什么奇怪的？”
“你说呢？”我说。
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其实这次梳理财务的目的，除了防止年底突击花钱，还要借此摸清各单位的小金库，虽然集团一再三令五申严禁各经营单位不得私自设立小金库，但往往是雷声大雨点小，喊得很带劲，落实不得力。
这也难怪，上梁不正下梁歪，集团本身就有个巨大的谁也不知道或许只有极少数人才知道到底有多少的小金库，何况下面呢？
关于小金库的危害，秋桐告诉过我四点：一是导致会计信息失真，破坏了正常的经济秩序，造成国有资产流失；二是为违规违纪行为提供了的土壤，成为违法乱纪的重要诱因；三是价值取向严重扭曲，腐化了党员干部队伍。四是引发分配不公，损害了干群关系，破坏社会秩序。
秋桐还告诉我，集团有的经营部门小金库即使设立出纳管理，也只是直接听命于“一把手”，出纳只负责账面的简单记账处理，从不过问小金库支出款项的真实去向和实际用途，报销凭证也很不规范，小金库即使出现了问题也长期不会被发现，这就使小金库成为一些部门领导人员贪污、挪用公款的“温床”。平总的出事也这个不无关系。
秋桐同时说，小金库化大公为小公，破坏单位财务制度，使得大量资金游离于财务核算之外，单位效益缩水。小金库主要用于给少数或个别人任意提高福利待遇，以各种名目滥发奖金、补贴，请客送礼，招待应酬，报销个人费用和职务消费，助长了奢侈之风，造成了国有资产的严重流失。同时由于小金库本身是暗中存在，因此，其管理绝大多数不规范。
从小金库的设立、到支出、收入以及做账往往由极少数人甚至一个人知晓并管理，且是单位负责人或领导心腹。小金库诱发的职务犯罪案件涉及人员主要是单位“一把手”和具体经办的财会人员、管理人员。可以说，单位“一把手”和财会人员已成为因私设小金库导致职务犯罪的频发涉案群体。
既如此，秋桐就决心要严格认真去落实集团早已下发的有关文件，准备先摸底，然后在适当的时机向党委会汇报，建议来真格的彻底清理小金库。
而在清理小金库这项工作上态度同样很坚决的，还有季书记。
刚开完经管办的例会，秋桐打了内部电话过来，让我去孙东凯哪里去一趟，说孙东凯要听取我关于最近发行工作的情况汇报。
“他特意给你打电话让你找我的？”我问秋桐。
“是的。”秋桐说。
“奇怪！”我说。
“有什么奇怪的？”
“你说呢？”我说。
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