第163章 孕事(4)(2 / 3)

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  “顾经理,这不公平!公司没有理由解除我的劳动合同!”在王甜甜的印象里,顾若虽然强势,但做事一向有理有据!就算没有证据,也会找机会制造出证据再出手,就像上次对麦荞一样!

  没想到这次这么霸道,只说了个似是而非的理由,连证据都不找,就让她直接走人!

  “甜甜,我知道你是受人教唆的,所以不防和你多说一句:职场没有绝对的公平!自己若不够强大,最好要有夹着尾巴做人的自觉!”顾若回过头,声音冷冷的。

  他们以为她顾若天生就这么好运吗?她从出校门到现在,遇到的各种不公平待遇够多了,所以让她学会了在不同的环境下,以不同的方式去生存!

  在‘安琪’时,在潜规则盛行之下,她收敛起个性上的锋芒,在专业上踏实发展!

  在df,她有职位优势又不担心上级的不公平对待,所以她会在不给人留话柄的前题下,张扬而霸气!处理事情快速果断,让林立一条心处理业务上的事情,在管理上少了许多后顾之忧。

  只是,这种智慧的处事方式,没有一定的阅历和悟性,是做不到的!王甜甜?她倒是有这些阅历,可惜没这个悟性,现在完全就是被别人牵着鼻子走。

  现在看来,显然心理医生对麦荞的作用有限,在卫天被关押起来后,她找不到搭挡,不敢有太大的动静,就开始做些小动作了!

  顾若没有理会王甜甜不满的喊声,直接打了内线让林琳过来处理她离职的事宜,自己则回了办公室。

  “顾经理,对不起,给你添麻烦了!”彭然将签好字的过失单,递给顾若。

  顾若拿过来看都没看,迅速的签上自己的名字,递还给彭然,淡淡的说道:“你告诉莫玉,被别人冤枉是她自己太笨,聪明人是不会给别人冤枉她的机会的!”

  “这?”彭然愕然。

  想了想,对顾若说道:“顾经理,你觉得这样是不是对莫玉太严厉了些?这种事情,真是防不胜防的,她一个刚出校门的小女孩儿,哪里懂得这些。”

  顾若放下手中的笔,对彭然说道:“你知道,公司为什么规定,每个hr进入公司的第要事,就是熟背所有的人力资源管理制度,并反复考核吗?”

  “恩,是为了让hr在与员工沟通时,不会踏出公司原则线之外,凡事有理有据。”彭然答道。
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