第309章 时光留不住(5)（2 / 3）
顾若并没有如莫离和林立那样，批评莫玉对如此重要信息的忽视——说实话，别人有心要对付你，你就算带着探照灯也是没办法在第一时间发现的！
只能说，对手，用心了！
而现在的关键，是想办法解决问题。
半晌，顾若沉吟着说道：“有一种最恶劣的竟争手法，就是不惜重金，只要是莫氏的人，他照单全收，这样造成公司的空城，以至于无法运作。”
“林立，你认为销售总监有问题？”顾若看着林立。
“这是我的推测，具体要问莫离。”林立很谨慎。
“说实话，对方真重金挖人，让这边集体跳槽，我们还真是有点束手无策，能做的，也只是尽量减少因此带来的损失而已。”
“莫玉，你马上安排一下：第一，马上查出销售总监的经济问题，在全公司贴出通告，然后停职送办！做销售的，我就不信一点儿问题都找不出来！所以，短期内被公安机关控制的话，就不能兴风作浪，并把人大批带到对方公司；”
“第二，人力资源部给员工作一个关于跳槽陷井的培训，让高薪成为一种诱惑，同时也成为一种障碍，人正常都是有防备心的，所以非正常的高价，必然引来怀疑；”
“第三，现在快到年底了，放出风声，说今年销售业绩喜人，所有人都有机会参与股权奖励计划！下周就开始做全员提名，这个动作持续三个月，最后哪些人能得到，自然是公平公正的，只是这个过程中，标准要模糊一些，只要留住三个月，再走，莫氏就不怕了！”
“第四，开始着手明年的薪酬预算，具体数据不用透露，只用放出风声就行；”
“第五，最关键的是招人！因为前面三点，只能留住一部分人；而留下来的这部分人，后面其实也是清退的对象！所以，做好梯队准备，至关重要！”
“莫玉，都记下来了吗？”顾若对莫玉说道。
“恩，记下来了，我明天一早就来安排！对人力资源部内部员工也不用说明是什么原因，对吗？”莫玉跟进问道。
“是，这原因只有董事会的人知道即可！对外，要表示对有人恶意竟争的事一无所知！”林立代顾若答道。
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只能说，对手，用心了！
而现在的关键，是想办法解决问题。
半晌，顾若沉吟着说道：“有一种最恶劣的竟争手法，就是不惜重金，只要是莫氏的人，他照单全收，这样造成公司的空城，以至于无法运作。”
“林立，你认为销售总监有问题？”顾若看着林立。
“这是我的推测，具体要问莫离。”林立很谨慎。
“说实话，对方真重金挖人，让这边集体跳槽，我们还真是有点束手无策，能做的，也只是尽量减少因此带来的损失而已。”
“莫玉，你马上安排一下：第一，马上查出销售总监的经济问题，在全公司贴出通告，然后停职送办！做销售的，我就不信一点儿问题都找不出来！所以，短期内被公安机关控制的话，就不能兴风作浪，并把人大批带到对方公司；”
“第二，人力资源部给员工作一个关于跳槽陷井的培训，让高薪成为一种诱惑，同时也成为一种障碍，人正常都是有防备心的，所以非正常的高价，必然引来怀疑；”
“第三，现在快到年底了，放出风声，说今年销售业绩喜人，所有人都有机会参与股权奖励计划！下周就开始做全员提名，这个动作持续三个月，最后哪些人能得到，自然是公平公正的，只是这个过程中，标准要模糊一些，只要留住三个月，再走，莫氏就不怕了！”
“第四，开始着手明年的薪酬预算，具体数据不用透露，只用放出风声就行；”
“第五，最关键的是招人！因为前面三点，只能留住一部分人；而留下来的这部分人，后面其实也是清退的对象！所以，做好梯队准备，至关重要！”
“莫玉，都记下来了吗？”顾若对莫玉说道。
“恩，记下来了，我明天一早就来安排！对人力资源部内部员工也不用说明是什么原因，对吗？”莫玉跟进问道。
“是，这原因只有董事会的人知道即可！对外，要表示对有人恶意竟争的事一无所知！”林立代顾若答道。
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