第49章（3 / 6）

  上半年结束，在林予安的带领下，科室很有冲劲，

  她取消了赵飞之前指定的奖励制度，

  而是严格按照绩效来分配奖金。

  谁签的订单，奖金就给谁，

  如果有相互协助的，酌情分配，没有参与的，一分都没有。

  老员工很是不满，但是在半年部门发的奖金里，

  她会综合考虑，趋向于老员工，达到平衡。

  每一回她提交的奖励分配方案，尽量做到公平、公正，

  陈琴几乎都会直接批准，没有让她调整。

  没多久秦清秋就去国外了，偶尔回来一趟，

  林予安也不常见到，唯有月度部门汇报会时，

  就算秦清秋不在国内，也要进行视频会议。

  国内上班的时间，国外正是凌晨2,3点，

  林予安看着秦清秋一身商务装的坐在电脑前，听着各部门的汇报，

  旁的领导都是要部门所有人迁就，
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