第1393章 来者不善(3 / 6)

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  只要年终的时候,将人事变动,统一报总公司知道就可以。

  陶东篱采用的互相竞争,销售业绩说话,有能力者上的工作机制。

  这样的方式,对于新公司来说,十分有利,可以迅速打开局面。

  反正有总公司当靠山,只要销售员们给力,奖金从不拖延。

  且从原本的每月一次盘点,改为每周一次。

  每周末进行业绩盘点,业绩提前达标者,可升一级,若是能够翻倍者,则能升两级。

  墨染仅用了一个月的时间,就从普通销售员变成了雾山区的销售总监。

  云市共分为八个区十六个镇七十二个村。

  目前北薇养心汤分公司已经拿下了两个区的订单。

  公司头站攻克的蓬莱区由陶东篱亲自负责。雾山区由墨染负责。

  雾山区的经济发展情况,在八个区里,不算特别好,位于中等。

  但北薇分公司的目标是八区全覆盖,自然不会轻视雾山区。

  何况雾山区的合作商们,都十分忠诚。

  正确的来说,是对墨染很忠诚。

  不管别家公司,提出多高的报价,甚至是双倍或是三倍,他们竟然都没有毁约。
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