第十四章汇报（3 / 6）
吕绮彻底放松下来，跟内行汇报就是轻松，“欠发都是实际欠发。理论欠发不叫欠发。”
“那就是说，9830万都是应当发下去的？”
“没错。”
“机关工资如何确定？”
“走分厂的平均值。”
“机关有没有分类？”
“没有。”
“内部责任制是职代会通过的吧？”
“是。春节前就通过了。”
“那么，如果算上欠发的工资，工资水平同比是什么情况？”
“增加了12%”吕绮脱口而出。
“嗯，收入指标呢？”
“同比下降19%。截止四月底，公司预计销售收入完成19.4亿，仅完成全年目标的16.2%，但工资则完成控制线的27%……”
“这是怎么回事？合理吗？”
“因为去年后半年调整了工资基数，平均每人增资350元。其次就是几个分厂订单严重不足，但为了确保稳定，只能打破考核结果……我认为不会超发，因为后续月份工资实际发放应该会降下来……”
↑返回顶部↑
“那就是说，9830万都是应当发下去的？”
“没错。”
“机关工资如何确定？”
“走分厂的平均值。”
“机关有没有分类？”
“没有。”
“内部责任制是职代会通过的吧？”
“是。春节前就通过了。”
“那么，如果算上欠发的工资，工资水平同比是什么情况？”
“增加了12%”吕绮脱口而出。
“嗯，收入指标呢？”
“同比下降19%。截止四月底，公司预计销售收入完成19.4亿，仅完成全年目标的16.2%，但工资则完成控制线的27%……”
“这是怎么回事？合理吗？”
“因为去年后半年调整了工资基数，平均每人增资350元。其次就是几个分厂订单严重不足，但为了确保稳定，只能打破考核结果……我认为不会超发，因为后续月份工资实际发放应该会降下来……”
↑返回顶部↑