分卷(31)（4 / 6）
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太可怕了，晋江高管又因为作者开车被叫去喝茶了，而且作者也公布了，基友们人人自危，我也瑟瑟发抖
以及，感谢kay扔了1个地雷~爱你
第50章 流言伤人
高阳刚回国没几天, 就回了分公司一趟，告知分公司总经理：工作做得不错，我很放心，过几天我就要出国结婚度蜜月了，之后的这段时间公司就继续交给你了！
总经理很无奈, 自己的老板，自从两年前回了国, 就从一个每天恨不得睡在公司里的工作狂，变成了一个两年多在来公司打卡没超过十次的大咸鱼！
工作处理很及时, 文件资料批注很全面, 但是不见面, 甚至连视频会议都很少到场。
如果说是放权，那可能很多人都会很开心，领导信任我，我要大展身手！或者是，呵呵呵我终于能有赚外快的机会了。
但是不，高阳不到场, 却每一份资料都要过目, 大大小小的事情, 比来公司上班时管的事情都多。虽然人不出现, 但每个人都有一种做什么事情都逃不出高阳法眼的错觉。
曾经有几个员工，以权谋私, 没敢干什么大的, 就后勤多做了几个水壶、拖布、抹布, 文员那里多拿了几箱印刷纸，财务那里多报销了几千块钱。
这种事情，一般大家看到了可能都懒得管，或者一起分一些，或者告诉领导，充其量也就是批评教育加赔偿，严重一些也就给个暗示，让他们自己辞职。
可是，他们公司，是直接从董事会发出辞退的通知，所有的原因都写得一清二楚，证据也都和通知一起下来，然后公司门口滚动播放，直接记录在档案当中永不录用。
高阳是知道这些事情的，景明和他说过一次，然后高阳就让景明按规矩走，正常应该怎么处理就怎么处理，结果景明就特别官方、特别正式地下了通知。
高阳的公司风气严谨，工作氛围特别好，每个人上班的时候都不会玩手机，工作效率超高，因为工作时间偷懒玩手机一次罚十块，公司有监控器，每一次都会被抓到，但每小时都有固定休息时间，不至于让员工精神太过紧绷。
同时高阳公司包容性也特别强，无论是什么人种，什么性别或是什么性向，公司只在乎工作能力和人品。
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第50章 流言伤人
高阳刚回国没几天, 就回了分公司一趟，告知分公司总经理：工作做得不错，我很放心，过几天我就要出国结婚度蜜月了，之后的这段时间公司就继续交给你了！
总经理很无奈, 自己的老板，自从两年前回了国, 就从一个每天恨不得睡在公司里的工作狂，变成了一个两年多在来公司打卡没超过十次的大咸鱼！
工作处理很及时, 文件资料批注很全面, 但是不见面, 甚至连视频会议都很少到场。
如果说是放权，那可能很多人都会很开心，领导信任我，我要大展身手！或者是，呵呵呵我终于能有赚外快的机会了。
但是不，高阳不到场, 却每一份资料都要过目, 大大小小的事情, 比来公司上班时管的事情都多。虽然人不出现, 但每个人都有一种做什么事情都逃不出高阳法眼的错觉。
曾经有几个员工，以权谋私, 没敢干什么大的, 就后勤多做了几个水壶、拖布、抹布, 文员那里多拿了几箱印刷纸，财务那里多报销了几千块钱。
这种事情，一般大家看到了可能都懒得管，或者一起分一些，或者告诉领导，充其量也就是批评教育加赔偿，严重一些也就给个暗示，让他们自己辞职。
可是，他们公司，是直接从董事会发出辞退的通知，所有的原因都写得一清二楚，证据也都和通知一起下来，然后公司门口滚动播放，直接记录在档案当中永不录用。
高阳是知道这些事情的，景明和他说过一次，然后高阳就让景明按规矩走，正常应该怎么处理就怎么处理，结果景明就特别官方、特别正式地下了通知。
高阳的公司风气严谨，工作氛围特别好，每个人上班的时候都不会玩手机，工作效率超高，因为工作时间偷懒玩手机一次罚十块，公司有监控器，每一次都会被抓到，但每小时都有固定休息时间，不至于让员工精神太过紧绷。
同时高阳公司包容性也特别强，无论是什么人种，什么性别或是什么性向，公司只在乎工作能力和人品。
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