第329章 合伙人制度(2 / 3)

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  同心董事长:甘韬

  日期:2011年5月4号。

  5月4号劳动节假期后的首个上班日,同心公司的一则内部通告如同十二级风暴一样刮向华夏各地,全国沸腾。

  吃瓜群众:什么意思?甘韬这个资本家脑壳坏了,主动丢给别人一部分股权好让别人领钱?

  同心员工:有看懂的给说说,董事长这是啥意思,公司是不是又给发什么福利了?

  某些资本家:是真合伙人制度,还是同心装清高,我们且作壁上观。

  网上知名律师事务所解答:这个合伙人制度是国内首创,如果书面上叙述是真的,那对同心的员工来讲绝对是天上掉馅饼,当然最先收益、收益最大的肯定是高层人员,底层员工的收益肯定会大打折扣,但总比没有好。

  网友:同心真良心公司,我一个七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班,居其所讲,只要进了同心五险这些基本员工保障不谈,每逢端午、中秋还有红包,绩效奖、半年奖、年终奖也很高、动则就是一两千,最离谱的是夏天还有什么高温补贴!

  “对不起,您拨打的手机已关机……”

  “对不起,您拨打的手机暂时无法接通……”

  “对不起……”

  “丫丫,韬子电话怎么打不通!”一大早拧着菜篮去菜场的江梅在半路上又折了回来。

  卧室里,童丫丫一边给女儿套着衣服,一边好奇道:“这回都登机了吧,他今天飞台北拍戏啊,妈,你这么急,有事吗?”

  “哎呦,你这心可真大。”埋怨了两耳不闻窗外事的童丫丫一句,江梅急道:“外面都传疯了,说韬子要往别人兜里塞钱。”

  “啊?”
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