第684章 真霸气（3 / 8）
合并七家单位，哪有可能不存在派系？给了张霞举荐九个中、高层管理者的权力，她的派系应该颇具实力。
最高层必须容忍派系存在，只需做到心里有杆秤，就不是坏事。兼听则明么！一团和气就完得快了。
这一招蛮高明，张霞等等几个内定的高管只花了一天时间就把人数凑齐了。
已知这三十人的能力不成问题，剩下的就是能否认同“中港实业”，具备忠诚度。
黄瀚经历过太多，知道爱回味过去的绝大多数是因为对现状不满。
那些怀念国营单位红红火火的人未必就是真的爱厂如家，只不过是因为他那时候倍儿有面子，活得比绝大多数人家好。
时过境迁，他家的日子其实也好了许多，但是，这个但是很重要，他家由比百分之九十以上的家庭都好，变成了比不上一半家庭。
所以他们喝点酒就大讲改革开放前的单位多么好，那时的工人多光荣，绝口不提“大家拿”、上班混日子。
黄瀚没兴趣跟谁做思想工作，他知道要人出力就不能小气，直接用钱砸。
当天张霞等等三十人就领到了一千美金，黄瀚跟他们明说，这些钱是他们出国的补助费，任由他们支配！用不着归还。
哎呦喂！这是怎么了？出国已经是天大的好事，不敢想象，还有一千美金拿？我们没听错吗？
原本还念念不忘国营、集体的好时光，感叹沦落到给资本家打工的三十个干部顿时转变了思想，一个个精神百倍如同换了个人。
当黄瀚任命张霞担任“中港实业”副总经理、财务总监时，其余二十九个干部都拼命鼓掌。
学习小日本是为了赶超小日本，不是崇洋媚外。
张霞三天后将要带队去沪城，接下来飞日本东京参观学习。
↑返回顶部↑
最高层必须容忍派系存在，只需做到心里有杆秤，就不是坏事。兼听则明么！一团和气就完得快了。
这一招蛮高明，张霞等等几个内定的高管只花了一天时间就把人数凑齐了。
已知这三十人的能力不成问题，剩下的就是能否认同“中港实业”，具备忠诚度。
黄瀚经历过太多，知道爱回味过去的绝大多数是因为对现状不满。
那些怀念国营单位红红火火的人未必就是真的爱厂如家，只不过是因为他那时候倍儿有面子，活得比绝大多数人家好。
时过境迁，他家的日子其实也好了许多，但是，这个但是很重要，他家由比百分之九十以上的家庭都好，变成了比不上一半家庭。
所以他们喝点酒就大讲改革开放前的单位多么好，那时的工人多光荣，绝口不提“大家拿”、上班混日子。
黄瀚没兴趣跟谁做思想工作，他知道要人出力就不能小气，直接用钱砸。
当天张霞等等三十人就领到了一千美金，黄瀚跟他们明说，这些钱是他们出国的补助费，任由他们支配！用不着归还。
哎呦喂！这是怎么了？出国已经是天大的好事，不敢想象，还有一千美金拿？我们没听错吗？
原本还念念不忘国营、集体的好时光，感叹沦落到给资本家打工的三十个干部顿时转变了思想，一个个精神百倍如同换了个人。
当黄瀚任命张霞担任“中港实业”副总经理、财务总监时，其余二十九个干部都拼命鼓掌。
学习小日本是为了赶超小日本，不是崇洋媚外。
张霞三天后将要带队去沪城，接下来飞日本东京参观学习。
↑返回顶部↑