第一千三百一十七章 生活（2 / 5）
如今要实行“996”，怕是要忙到晚上十一二点了。
公司如此公然不顾劳动法，不顾员工健康，实在令人气愤。
另外更重要的是，“加量不加价”，让很多人寒了心，选择了离职。
苏扬听到后深表同情，他知道年前的时候，就有公司在年会上宣称要实行“996”，引发广大的讨论，只是后来没有下文了。
他一直认为工作是为了生活，而不是生活为了工作。
这些公然无视劳动法的公司，就不要指望它们多么的关爱员工了。
当然了，如果钱到位了一切都好说，就怕有些公司说的好听，却没有给予员工应有的报酬，那实在太坑了。
苏扬控股的公司都是八小时双休制，即便是餐饮行业，一周上满四十个小时即可，可以选择多上，也可以选择休息。
多出上班的部分，按照法律要求给予补偿工资。
这也是现在那么多人想进入石龙农家乐，想进入腾龙集团以及苏扬在燕京的那几家科技公司的原因。
极好的福利，极好的办公环境，极好的工作制度，自然吸引着很多人。
不要跟员工空谈理想，多工作不给涨工资，给耍流氓没有什么区别。
“腾龙集团如何？”苏扬问道。
“啊？”女同学显然很是吃惊。
她知道腾龙集团，据说今年年终奖发了二十个月的工资。
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公司如此公然不顾劳动法，不顾员工健康，实在令人气愤。
另外更重要的是，“加量不加价”，让很多人寒了心，选择了离职。
苏扬听到后深表同情，他知道年前的时候，就有公司在年会上宣称要实行“996”，引发广大的讨论，只是后来没有下文了。
他一直认为工作是为了生活，而不是生活为了工作。
这些公然无视劳动法的公司，就不要指望它们多么的关爱员工了。
当然了，如果钱到位了一切都好说，就怕有些公司说的好听，却没有给予员工应有的报酬，那实在太坑了。
苏扬控股的公司都是八小时双休制，即便是餐饮行业，一周上满四十个小时即可，可以选择多上，也可以选择休息。
多出上班的部分，按照法律要求给予补偿工资。
这也是现在那么多人想进入石龙农家乐，想进入腾龙集团以及苏扬在燕京的那几家科技公司的原因。
极好的福利，极好的办公环境，极好的工作制度，自然吸引着很多人。
不要跟员工空谈理想，多工作不给涨工资，给耍流氓没有什么区别。
“腾龙集团如何？”苏扬问道。
“啊？”女同学显然很是吃惊。
她知道腾龙集团，据说今年年终奖发了二十个月的工资。
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