第五十五章 岗前培训（3 / 3）
杨兴国这种新颖而又富有成效的新员工培训方式，在每一个主管的心里深深的打下烙印。
为了让他们明白岗前培训的重要性，杨兴国特别要求他们要来参加这次培训检阅。
以前他给人咨询的时候，遇到培训很多部门主管就以各种理由推三阻四，因此很多政策、措施的实施效果都不是很好，殊不知“磨刀不误砍柴工”的道理。
因为咨询效果一般般，杨兴国在业界内也就只能沦为一般的咨询师，说多了都是泪。
后来他有了觉悟，如果老板没有给他生死大权，这家公司的咨询案子他就不接，接了根本就是在浪费自己的时间，败坏自己的名声而已。
久而久之，大家都知道闽地有个奇怪的咨询师，咨询的时候一定要一人之下，万人之上才接案子，这个规矩反而让他出名了，让杨兴国啼笑皆非。
不过效果很好，找上门来的老板自然知道他的规矩，大大方方的把权利授权下来，谁也不敢不配合，不然就滚蛋走人，咨询效果自然就提升了。
专做一件有效事，勿做百般无用功！ ↑返回顶部↑
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因为咨询效果一般般，杨兴国在业界内也就只能沦为一般的咨询师，说多了都是泪。
后来他有了觉悟，如果老板没有给他生死大权，这家公司的咨询案子他就不接，接了根本就是在浪费自己的时间，败坏自己的名声而已。
久而久之，大家都知道闽地有个奇怪的咨询师，咨询的时候一定要一人之下，万人之上才接案子，这个规矩反而让他出名了，让杨兴国啼笑皆非。
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