第108章 继续跑在路上（2 / 8）
技术问题听技术经理的，组织协调问题交给行政经理去协调安排，两者无上下级之分。
反正，应用工程上是否为技术问题很容易区分。
这里面对研发部的核心管理理念就三个字：重技术。
眼下，总计有240多人的研发部门只有孙宝银这个总技术经理，每个小组缺两个经理，还缺一个总行政经理。
所以研发员工们哪能不心动。
要知道现在的博浪并不是只有一个项目，子工程更是多得很。
比如小橙书项目组分成了四个子工程：后台、前端ios、前端安卓、前端pc网页。
子工程下还有对应的内测开发组、预研开发组。
当然，将来以小橙书为核心的社交生态业务其子工程会多得吓人。
手游业务的子工程也不少。
只是现在许多小组只停留在框架规划上。
比如社交生态业务的总算法小组，目前公司内依然是靠着王志毅和赵明杰两人掌控及饿哦组。
再有就是手游业务的游戏主程、美术、数值策划、剧情策划这几个小组还待后续将研发员工慢慢分流填充进去。
总之，温良从来就清楚，公司体量越大，就越不是他一个人可以包管理事务的。
他的角色是战略决策，管理只能算是附带部分。
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反正，应用工程上是否为技术问题很容易区分。
这里面对研发部的核心管理理念就三个字：重技术。
眼下，总计有240多人的研发部门只有孙宝银这个总技术经理，每个小组缺两个经理，还缺一个总行政经理。
所以研发员工们哪能不心动。
要知道现在的博浪并不是只有一个项目，子工程更是多得很。
比如小橙书项目组分成了四个子工程：后台、前端ios、前端安卓、前端pc网页。
子工程下还有对应的内测开发组、预研开发组。
当然，将来以小橙书为核心的社交生态业务其子工程会多得吓人。
手游业务的子工程也不少。
只是现在许多小组只停留在框架规划上。
比如社交生态业务的总算法小组，目前公司内依然是靠着王志毅和赵明杰两人掌控及饿哦组。
再有就是手游业务的游戏主程、美术、数值策划、剧情策划这几个小组还待后续将研发员工慢慢分流填充进去。
总之，温良从来就清楚，公司体量越大，就越不是他一个人可以包管理事务的。
他的角色是战略决策，管理只能算是附带部分。
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