第116章 一季度总结（8 / 10）

  当然，这些期权都在1200万股里面。

  其他一些行政经理暂时没有被授予期权。

  投票结果当然很快出来。

  尽管涉及到了各部门利益，以及涉及到各部门经理拉拢下属等事务，但大家还是很迅速的排除了一些人，很公允。

  联合创始人们不会打马虎眼。

  后加入的经理级人员，包括有投票权的立夏，还不敢在温良面前打马虎眼。

  随后是内部职务调整讨论，温良同样给出了名单。

  同样是很快讨论出了结果，能者上，不能者原地待着。

  然后是关于下季度事务安排。

  温良换了一份文档投影出来：“二季度要推动的事务不少，先说大方向的事情：

  1、运营部内部拆成商务运营、业务运营两个大组，前者开展业务对外商务合作，后者开展业务对外运营工作；

  2、研发部手游业务部分独立成手游业务大组，主要进行游戏总主程、总数值、总剧情策划工作；

  3、运维部囊括系统管理职责。

  4、人才梯队建设、尤其是行政管理型人才梯队建设。”

  “”
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