第190章 分钱(求订)(5 / 8)

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  6个亿的10%都比3000万的100%多。

  是,如果博浪没有温良掌舵,3000万的博浪变不成月营收6亿的博浪。

  可是,如果博浪只有温良,他能一个人搞定?

  都说博浪的研发能力就有强竞争力,可研发能力也是人组成的!

  没有足够利益的事情谁会花心思去做?

  都是程序员,而且博浪的程序员有大量培训机构出身的,凭什么博浪的游戏业务就能压得白鹅天美艺游没声音?

  是白鹅没人吗?

  是白鹅的程序员不够优秀吗?

  都不是,是博浪一早就给了公司开发人员合理的、平等的利益,起初就有多种分配,又加入了项目收成分配。

  逻辑就这么简单。

  不过,现在这套分配方案是很难满足将继续迅猛发展的博浪。

  听着大家各自发表的意见,温良轻轻颔首:“这就是最有意思的事情,如何尽可能的让全员认同公司不是某一个人的而是大家的,是重点。”

  孙宝银摩挲着保温杯,边思考边说:“起初老温收拢股份就是为了更好的重新分配,后来很迅速的给员工们分享期权就是重点分配,只有员工们感觉到了公司的发展与个人利益挂钩,薪资收入只是小头,大头是享受公司发展的福利,才会贡献创造性。”

  旁边李泽补充:“但是现在这个简单的期权方案是不够的,并且我们还需要更细化的定级。”

  “这方面需要梳理的东西就多了,而且还有些事情有点紧迫了。”陈嘉欣沉吟着说,“7月份开始就会有应届毕业生入职,然后是秋招,我们的体系必须要更完善才有跟大公司抢人的底气。”
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