第253章 例行公事与煞笔（2 / 8）
比如系统开发这个三级部门里有就有杨兴山、戴礼这俩职级能与一级部副经理级对标的人。
即：技术岗位的职级不受部门本身等级所限。
当然啦，尽管现在有越来越多人员有资格列席总结会议，但能不能汇报工作全看温良的安排。
季度总结会议的流程全由温良把控。
会议一开始，温良开门见山：“三季度共计有1000万股期权授予，这是大范围名单，请大家投票。”
这既是例行公事，其实也是一种考验。
因为选谁不选谁其实不是单纯由在座众人决定，立夏这个存在感有时候很薄弱的总经理助理是非常尽职的，她下沉得足够深，温良对基层有足够把握。
如果出现过分争议的事情，就说明有人在偏袒。
但，以博浪现在的规模，不一定每个人都知道这件事情，最早的辛黛、林鸿他们这些人相当清楚。
后来加入的一些人大多都没跟温良直接接触过，对温良的行事作风其实没那么了解。
比如这次就有个煞笔。
是博浪小橙子公司下属部门的经理，也不知道寻思啥，就是要搞点小动作。
李泽当场脸就绿了。
温良看都懒得看这人，直接看向李泽，直言不讳的说：“泽总，这哪来的煞笔，直接开了，给老子丢人！”
李泽起身看着这人，长叹一口气：“你也是很出息了，能让温总在高管会议上直接骂娘。”
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即：技术岗位的职级不受部门本身等级所限。
当然啦，尽管现在有越来越多人员有资格列席总结会议，但能不能汇报工作全看温良的安排。
季度总结会议的流程全由温良把控。
会议一开始，温良开门见山：“三季度共计有1000万股期权授予，这是大范围名单，请大家投票。”
这既是例行公事，其实也是一种考验。
因为选谁不选谁其实不是单纯由在座众人决定，立夏这个存在感有时候很薄弱的总经理助理是非常尽职的，她下沉得足够深，温良对基层有足够把握。
如果出现过分争议的事情，就说明有人在偏袒。
但，以博浪现在的规模，不一定每个人都知道这件事情，最早的辛黛、林鸿他们这些人相当清楚。
后来加入的一些人大多都没跟温良直接接触过，对温良的行事作风其实没那么了解。
比如这次就有个煞笔。
是博浪小橙子公司下属部门的经理，也不知道寻思啥，就是要搞点小动作。
李泽当场脸就绿了。
温良看都懒得看这人，直接看向李泽，直言不讳的说：“泽总，这哪来的煞笔，直接开了，给老子丢人！”
李泽起身看着这人，长叹一口气：“你也是很出息了，能让温总在高管会议上直接骂娘。”
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