第286章 新一轮推广（2 / 10）
设立了ceo、coo、cfo三个管理职务，按需设立了各个部门。
没错，博浪终端连cfo都有。
不过第一任代理cfo是汪婉瑜直接指派，正如钟正业这个代理coo是由李泽指派一样。
温良一贯乐意放权，并不介意包括杨韵等人在内的高层管理人员建立自己的班底。
他主要抓两个东西。
战略规划。
内部人事，主要关注的是基层员工大众需求。
在内部人事方面，温良有一点点反其道而行之的意思，不过其实是他从创业之初就有一帮志同道合旳小伙伴，能文能武，自然无需过度关注高层管理。
额外的，以博浪集团的发展框架与股权结构，温良不担心高层动乱。
哪怕是李泽要拉一帮人出去单干，随他去好了。
博浪从来都不是以产品运营为导向的公司，而是以研发为导向的公司。
但是！
博浪偏偏在发展过程中建立起了平台优势。
更关键的是，博浪在研发上的投入也是一种难以跨越的优势。
至于别的，掌控一家商业公司的核心是股权。
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没错，博浪终端连cfo都有。
不过第一任代理cfo是汪婉瑜直接指派，正如钟正业这个代理coo是由李泽指派一样。
温良一贯乐意放权，并不介意包括杨韵等人在内的高层管理人员建立自己的班底。
他主要抓两个东西。
战略规划。
内部人事，主要关注的是基层员工大众需求。
在内部人事方面，温良有一点点反其道而行之的意思，不过其实是他从创业之初就有一帮志同道合旳小伙伴，能文能武，自然无需过度关注高层管理。
额外的，以博浪集团的发展框架与股权结构，温良不担心高层动乱。
哪怕是李泽要拉一帮人出去单干，随他去好了。
博浪从来都不是以产品运营为导向的公司，而是以研发为导向的公司。
但是！
博浪偏偏在发展过程中建立起了平台优势。
更关键的是，博浪在研发上的投入也是一种难以跨越的优势。
至于别的，掌控一家商业公司的核心是股权。
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