第416章 任免决定（4 / 4）
班子有了初步的稳定，王鹏与潘广年都再度把目光集中在了东江家具厂的改制上，俩人使出浑身解数，说服银行参与到股改中，姜朝平则根据王鹏的指示，深入职工中间，向职工详细说明股改的意义，终于在王鹏向职工们承诺的一个月时间内把股改的方案定了下来，上报给了省委。
潘广年与王鹏为此还一起赶往天水，向潘荣芳、江一山作了汇报。
江一山在个人情感上非常不认同王鹏这个人，但是他内心又不得不承认，王鹏在经济工作上的天份，东江家具厂的股改方案令他大开眼界。
“你这个设想是不是太大胆了？”江一山把方案扔回桌上，对着王鹏问，“一个还在困境中不一定站得起来的企业，你却给它制定了如此长远的上市目标，你觉得可行吗？”
“事在人为！”王鹏说。
“好一个事在人为！”江一山瞅了王鹏一眼，严厉地说，“如果你不能在自己的任期内，使这家厂完成翻身仗，你就准备提着自己头上的乌纱来见我！”
省里回来后，王鹏就和改制领导小组连着开了一个星期的会，然后在东江家具厂召开全厂干部职工大会，正式宣布了股改方案。
王鹏在大会上慷慨激昂地说：“……随着改革开放的深入，国企改革已经成了一件刻不容缓的大事。在改革的过程中，我们经历了不适应、经历了阵痛，但我们也逐渐摸索出了适合不同企业的改制方案。现代企业制度的核心是什么？就是以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。在这样的制度之下，仅仅依靠政府投入、或者少数有财力的企业资本和管理团队的智慧是远远不够的，我们还应该改造企业机制，让广大的职工共同入股，其目的不是要从老百姓的口袋里挖钱，而是要让大家都成为企业的老板，当企业的主人，为自己打工挣钱，从而调动起每个人的工作激情，增强企业的活力……” ↑返回顶部↑
潘广年与王鹏为此还一起赶往天水，向潘荣芳、江一山作了汇报。
江一山在个人情感上非常不认同王鹏这个人，但是他内心又不得不承认，王鹏在经济工作上的天份，东江家具厂的股改方案令他大开眼界。
“你这个设想是不是太大胆了？”江一山把方案扔回桌上，对着王鹏问，“一个还在困境中不一定站得起来的企业，你却给它制定了如此长远的上市目标，你觉得可行吗？”
“事在人为！”王鹏说。
“好一个事在人为！”江一山瞅了王鹏一眼，严厉地说，“如果你不能在自己的任期内，使这家厂完成翻身仗，你就准备提着自己头上的乌纱来见我！”
省里回来后，王鹏就和改制领导小组连着开了一个星期的会，然后在东江家具厂召开全厂干部职工大会，正式宣布了股改方案。
王鹏在大会上慷慨激昂地说：“……随着改革开放的深入，国企改革已经成了一件刻不容缓的大事。在改革的过程中，我们经历了不适应、经历了阵痛，但我们也逐渐摸索出了适合不同企业的改制方案。现代企业制度的核心是什么？就是以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。在这样的制度之下，仅仅依靠政府投入、或者少数有财力的企业资本和管理团队的智慧是远远不够的，我们还应该改造企业机制，让广大的职工共同入股，其目的不是要从老百姓的口袋里挖钱，而是要让大家都成为企业的老板，当企业的主人，为自己打工挣钱，从而调动起每个人的工作激情，增强企业的活力……” ↑返回顶部↑