第618章 领导艺术(1 / 4)

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  厅里对杨兴平与小殷最后的处理结果是,内部警告和记过,各自记入他们的年度考核中,按王鹏制定的新规,年内累记过一定数量的警告和记过,到最后面对的将是开除公职的严重后果。[? <

  钱向程在厅党组例会上又提了这个宣教室主任的事,“……一个部门老这样没个领头人是不行的,底下人会各行其事,还会把一些鸡毛蒜皮的事也拿来请示厅领导。所以,我觉得还是把这个主任定下来的好。”

  王鹏还是那句话,“那老钱你觉得谁合适呢?”

  这话,钱向程是不敢随口说的,不但他不敢,其他人也不敢。

  道理很简单,就像雷鸣指点卜水华那样,大家都看得明白。

  王鹏撸了卜水华的主任,给了他一个记大过,但保留他的行政级别,没有作降级处理,也就是给了卜水华一个改过的余地。

  至于王鹏到底是想另外提拔一个人,还是把位置给卜水华留着,谁也不清楚。

  这个时候,谁要是推举人选,就会落下一个想搭自己班子的口舌,如果恰好是王鹏看中的人还好,如果不是就直接得罪了王鹏,以王鹏这种不讲情面的个性,谁也不敢想得罪他会是个什么下场。

  当然,谁都不愿意推出人选,也不全是因为怕得罪王鹏,毕竟王鹏的根基还没有在监察厅稳到这种程度。

  另外的原因就是,宣教室主任并非什么好位置,内部又都是一帮笔杆子,平时都不太容易**,而且就目前宣教室来说,似乎也只有魏柏与金洪声比较适合提拔,而这俩人,一个现在是王鹏面前的红人,一个是钱向程的亲信,如果王鹏与钱向程自己不开口,其他人帮谁都不会落好。

  “我就是觉得位置空着不合适,至于用谁,还是厅长决定吧。”钱向程擦擦额头的汗,笑嘻嘻地说。

  王鹏扫了其他人一眼又问:“大家也都没想法吗?”

  邵凌云说:“我刚来,不适合表意见。”

  其他人则与钱向程说法一致。

  王鹏这才笑笑说:“既然这样,那就听听我的想法吧。在说我的提议之前呢,我觉得有必要强调一下,我们制定一系列的制度,并不是为了处罚犯错的同志,而是为了规范执法行为与形象。一般人都会觉得这些制度是落实不下去的,一旦动了真格,又都觉得因小失大很不值得,希望有机会改正错误。党的纪律政策是为了挽救走错方向的同志,我们内部的制度更是为了让同志们清醒认识,作为监察干部什么该做、什么不该做,而不是让谁从此一蹶不振!”
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