第90章 内勤人员(2 / 4)

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  “是的!”陈冰点了点头,如实回答说:“昨天上午,我来公司应聘后,中午就接到了经营部的罗部长电话,让我今天来公司报到!”

  “是有这么一回事,”廖部长点头说:“你来应聘的是公司经营部业务经理一职,不过,那个岗位上已经有人了,根据公司领导研究决定,让你先从公司经营部的内勤人员做起,你有意见吗?”

  “内勤人员?”陈彬皱眉问:“内勤人员主要是做什么的?”

  “内勤人员工作内容是在经营部收发报纸、文件打印、接发传真、打字制表、接听电话和打扫各个办公室里的卫生等,试用期是三个月,试用期间,月薪为2500元,实习期满之后,经公司相关人员考核通过,就可以正式录用,成为经营部的业务员了,如果表现好,可以晋升为业务经理,业务员的月薪将提高到4500元,业务经理的月薪是6000元,并按国家相关政策为你购买社会养老保险,上班时间是上午9点到下午5点,中午有一个小时的吃饭和休息时间,周六和周日实行国家规定的法定假日,需要加班时,按照公司规定给予适当的补贴,”廖部长一口气将陈彬的工作内容,以及公司的作息时间介绍和交代了一番之后,问道:“这个条件你还满意吗?”

  “他奶奶的,敢情是让我来经营部当内勤人员啊?工作这么累,工资这么低,谁愿意干啊?一定是赵启明这个龟儿子在里面捣鬼,在给老子小鞋穿嘛,”陈彬暗自寻思道,本打算放弃这个职业,但又想起自己应聘来公司的目的,便忍了一口气,说道:“没问题,我对这份工作很满意。”

  “既然没有问题,我就通知经营部,你可以去那里报到了。”廖部长在看完陈彬的简历,以及他本人之后,对他很有好感。

  他觉得这小伙子为人谦虚,说话很干脆、利落,关键是拿得起放得下,将来一定会成为公司里一名有用之才。

  然而,让他想不明白的是,在选聘人员会议上,总经理赵启明和经营部部长罗美琪极力推举陈彬为经营部业务经理,却被董事长张熙一口否认了,让他从经营部的一名内情人员工作做起。

  众所周知,内情人员是一个女人去做的工作,根本没有任何发展前途,董事长这样安排,不是屈才吗?

  赵启明既是公司总经理,又是董事长张熙的丈夫,两人虽然结婚多年,夫妻感情却不合,差不多到了离婚的境地。

  大家认为,陈彬是赵启明招进来的人,张熙是在跟他唱对台戏,而陈彬却成了夫妻矛盾的牺牲品。

  既然董事长已经决定了,没有人愿意站出来反对。

  廖部长再次拿起座机话筒,拨打出一个内线电话。

  电话通了。

  廖部长对着话筒说道:“罗部长吗?我是老廖,昨天来应聘那个陈彬已经来公司报到了,我现在就让他来你们经营部报到,你看行不?”
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