327 暖男大叔与邋遢中年人（3 / 6）

  从一开始成立公司再到现在的集团，轩毅集团公司对于员工都是有着独特的福利与培训内容。

  轩毅集团企业文化中表示，公司每个中层管理层以及以上的管理层都有八条每天需要认真观看重复一遍的内容。

  企业文化：管理层的能力要求：

  （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；

  （）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；

  （）授人以欲：激发员工上进的**，让员工树立自己的目标；

  （4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；

  （5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧；

  （6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；

  （7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；

  （8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生　。

  除了这八条，何乃轩曾经还过六个级别的管理者，可以算是惊住一片人。

  一流管理者：自己不干，下属快乐地干；

  二流管理者：自己不干，下属拼命地干；

  三流管理者：自己不干，下属主动地干；
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