第931章 秘鲁攻略(2 / 5)

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  听到这话、坐在沙发上的安妮再次皱了皱眉头,突然毫无预兆的站起了身子说道:“既然这样那就算了,不打扰朗曼先生了~”随后便带着一行随从离开了杜邦的总部,前后没到二十分钟。

  见到她说走就走,那位朗曼副总裁一脸错愕的样子,张嘴想问问为什么,但见到她都走出了办公室,朗曼这位五十多岁的老男人朝一旁的手下歪了歪嘴巴道:“果然是小地方出来的,一点礼貌都不懂~”

  一位高鼻梁的年轻助手拍马屁道:“呵呵,小小年纪当了个二流集团公司的董事长,也难怪她这么狂妄。”

  柯爱伦却不知道她为自己的这次傲慢、让她背后的“主子”多付了数十亿美金,而且还间接让她离开了杜邦。当然了,这是后话~

  离开杜邦总部的安妮、一分钟都没有停歇,朝着另外一个“肯特县”赶去,那里有一帮“年轻人”在等着她。

  说实话,相比于那帮保守的传统派,杜邦的那批“年轻人”更敢想、敢干。不过敢想敢干不代表有钱啊,安妮要售卖的可是2%的杜邦可转换债券,低于一百亿美金根本想都别想。

  正是因为这样、所以安妮第一时间考虑的就是那帮传统派。他们都是杜邦几位创始人的子孙后代,经过这么多年的股份摊薄,他们手中的杜邦股份已经稀释都差不多了,方远山这2%的可转换债券可谓是他们的甘露~

  可惜他们没能在第一时间抓住机会,安妮毫不犹豫的离开了杜邦,去找那帮“激进改革派”,不过私下却动了一点手脚。。。

  阿尔弗莱德·鲁思是创始人之一阿尔弗莱德的第四代传人了,今年五十有五的他最近上火了。说起来为什么上火,都是源于那个老女人柯爱伦。

  这个在杜邦工作了二十年的女人,她的眼光、见识还有魄力都毋庸置疑,但是在鲁思看来她同样也有了一个致命的缺陷:自负~

  由于她的“劳苦功高”,集团里那些“老人”对她都非常的信任,甚至只要她做出的决定基本都无人反对。早两年公司年轻一辈提出进军新兴市场,这个老女人横加干涉,多次开会不点名批评了某些人的冒进,其中就包括他。

  后来在他的带领下、接连对房产、服装、食品等领域进行了多次试探性的接触,杜邦算是走出了一条多元化的发展之路,不再依赖于化工、炸药等单一传统项目。这让柯爱伦很是恼火,自觉让她脸上无光。

  昨天在例行周会议上,那个老女人又对他负责的部门进行了常规性批评,甚至今天还下去进行了检查。

  “吗的,这个老八.婆,怎么还不滚.蛋?也不知道那几个人老家伙是怎么想的!”

  “哗啦啦。。。”
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