滨江警事 第1231节(2 / 7)

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  “我们分局总共才几个民警?如果只要符合条件就提拔那还有人去一线执法吗,所以分局这几年一直在压着。以至于罗文江他们经常开玩笑说要调到我们分局,因为我们分局缺一个副政委,几个支队都只有支队长没教导员。正科级岗位缺口更大,连分局办公室主任都是政治处主任兼的。”

  “你们担心吴国群会乱提拔人,最终导致一线没人?”

  “他之前一直在政工部门干,没基层工作经验。他做了那么多年副职,好不容易做上政委,肯定想在干部选拔任用上有话语权。齐局和董政委之前压着,还能以正科年限没到或武汉那边不同意为借口拖。他跟齐局和董政委不一样,他一上任就遇到这局面,并且他是从政治部空降来的。”

  “你们完全可以跟他开诚布公的谈谈,让他知道基层有基层的难处。如果个个当领导,活儿让谁去干?我相信他应该能理解。”

  “工作交接的时候,董政委跟他谈过。”

  “他怎么说?”

  “他说这算不上什么棘手的事,认为总不提拔表现优异的干部会影响同志们的工作积极性,甚至给出了解决办法。”

  “什么解决办法?”

  “局领导带头,组织机关民警轮流下基层,加强基层执法力量,解决基层警力不足的问题。”

  这事全国各地公安机关都在干,南通市局也干过,连“韩打击”当年都定点支援过一个派出所,一个星期去值一两天班。

  事实证明,效果不是很好。

  一是领导有领导工作,不是要参加什么重要会议,就是要去哪儿检查工作,很难坚持下去。二来基层并不喜欢领导跑过去跟他们同吃同住,甚至觉得这是在给他们添乱。

  老帅反应过来,沉吟道:“你们分局的情况与区县公安局恰恰相反,区县公安局正式民警多,动辄四五百个,正科、副科职数却少得可怜,以至于不得不启用‘股级’来安排。

  你们是民警少、正科副科乃至副处的职数多,要说符合条件,个个都符合提拔条件,但这么一来一线就没人了,仔细想想确实是个幸福的烦恼。”

  韩渝点点头:“我们现在最担心吴政委插手人事,而且,只要是吃这碗饭的个个都想进步。以前找齐局、董政委没用,现在可以找吴政委。吴政委要是在党委会上提出来,陈子坤、丁曙光和盛宝成能反对吗?毕竟是多少年的战友,别说他们了,连我都不好反对。”
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