第二百八十二章 得解决这个问题(2 / 5)

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  再再比如,大经纪公司往往都会为明星提供全方位的服务,像是个人形象设计、个人商业发展规划,甚至服装、首饰、住所乃至饮食都会帮她料理妥当——佐富子如果值那个价,大经纪公司甚至会为她搭一个十人以上的专属团队,专业的pd、专业的经纪人、专业的助理以及专业的按摩师、营养顾问,而长野哲平那小公司正式员工一共才十四个人,不可能做到这种程度。

  这些都是现实问题,长野哲平在这圈子里混久了,早没了那股子天真气,明白自家强留佐富子也留不住,不然闹到最后必然场面极难看,只是很遗憾佐富子这么早就离开,实在让他放心不下。

  他继续说道:“只是提前通知您一声,让您有个心理准备,而且也有些担心……”

  千原凛人微怔了一下,演员要跳槽,这是经纪公司和演员之间的事,如果没有太大的负面影响,比如长野哲平手里有佐富子的“果照”、“不雅视频”之类的把柄,留不住她便准备毁了她——这种事在曰本娱乐圈也很常见,往往都是小经纪公司想留下明星的唯一方法。

  但他不觉得长野哲平是这种人,能做出这种事,所以真说起来根本不用剧组多事,他愿意劝一下佐富子,也只是看在和长野哲平的私交上,和剧组并无关系。

  他是公事公办的性格,唯一要求就是佐富子老实表演,私事他完全不想管,更觉得长野哲平想多了,痛快道:“不用担心,我不会因为这种事就在剧组刁难她。”

  佐富子要跑了,长野哲平还能担心她在剧组的状况,虽然有点想多了,但这家伙对演员确实不错。

  千原凛人暗自感叹,但长野哲平的声音卡了一卡:“不,千原老师,我不是那个意思,我是担心佐富子离了我的管束,会向剧组提出无礼要求。”

  “什么意思?”千原凛人有些不明所以了。

  长野哲平叹着气把之前和佐富子的谈话大概说了一遍,最后道:“可能我的管理方法也有问题,当大家长习惯了,不但没劝住她,反而让她对公司有了反感。”

  千原凛人没想到还发生过这样的事,直接问道:“之前为什么没告诉我?”

  “我毕竟是她的社长,当时我以为她只是一时脑子发热,冷静一段时间就好了……我对她的离开有心理准备,只要没想到这么早。”

  千原凛人缓缓点头,怎么说也是佐富子的经纪公司,不可能跑到剧组来告状,这种事没说可以理解,但他沉吟了片刻,还是有些不理解:“不是允许她休息时间接一些广告了,她还有什么不满的?”

  做为主役来说,没把她二十四小时锁在剧组里就够给面子的了,也是对她的信任——配角出问题直接在剧本里“杀了”就行,有影响但问题不是太大,但她这个主役要是跑去夜店玩疯了,或是去偷情被捉了现行,那可是对该剧的极大打击。

  长野哲平的语气也有些无奈:“她家庭条件不太好,从小苦出来的,可能对物质条件更看重一点,这次突然出名,可能有些把控不住自己了。”
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