第211章 焕然一新(求保底月票！！)（5 / 9）
在公司员工人心惶惶之前，周东升迅速提出人事架构草案征集与福利征集。
用升职加薪的甜枣，安抚了浮躁的人心……
…………
“意思是下周一要召开管理扩大会议，公开讨论新的人事调整，周东升提出草案广泛征集意见后已经汇总汇报？”
听完温叶的汇报后，方年道。
关秋荷点点头：“对，关于最终的人事架构草案，我是看过并给了意见的。”
按照周东升的建议，关秋荷的修改意见，计划将公司分成以下部门：
人力资源部、行政管理部、财务部、运营部、商务部、市场调研部、产品研发部、产品运维部、鹏城独立运营中心、灾备中心。
关秋荷提出来的修改意见是加入了市场调研部和灾备中心。
灾备中心将与鹏城独立运营中心一样，独立在分公司的人事体系之外。
市场调研部是关秋荷比较看重的，以为在之前的运营中，‘贪好玩’尝到了多次甜头。
不过这种基础架构没什么好说的，根据不同公司的需要进行加减法即可。
问题不在这里，而是周东升接着又给了大家一记闷棍，说经过征集案，暂时决定所有部门只有一位经理，没有副手。
原先公司员工想的是中层管理职位会多出来一倍，这样大家都有机会。
现在看着是多了些，可这都在意料中。
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用升职加薪的甜枣，安抚了浮躁的人心……
…………
“意思是下周一要召开管理扩大会议，公开讨论新的人事调整，周东升提出草案广泛征集意见后已经汇总汇报？”
听完温叶的汇报后，方年道。
关秋荷点点头：“对，关于最终的人事架构草案，我是看过并给了意见的。”
按照周东升的建议，关秋荷的修改意见，计划将公司分成以下部门：
人力资源部、行政管理部、财务部、运营部、商务部、市场调研部、产品研发部、产品运维部、鹏城独立运营中心、灾备中心。
关秋荷提出来的修改意见是加入了市场调研部和灾备中心。
灾备中心将与鹏城独立运营中心一样，独立在分公司的人事体系之外。
市场调研部是关秋荷比较看重的，以为在之前的运营中，‘贪好玩’尝到了多次甜头。
不过这种基础架构没什么好说的，根据不同公司的需要进行加减法即可。
问题不在这里，而是周东升接着又给了大家一记闷棍，说经过征集案，暂时决定所有部门只有一位经理，没有副手。
原先公司员工想的是中层管理职位会多出来一倍，这样大家都有机会。
现在看着是多了些，可这都在意料中。
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