第245章 幼稚鬼（5 / 10）
其中有标题上加‘！’表示重要的邮件。
一般是较为重要的公司事务，方年顶多是看看过程，不会主动回复邮件。
这周的‘！’邮件较往常多一些。
总结来说其实只有三件事：人事、运营、国外游戏。
人事上的问题不大复杂，概括来说就是有人来有人走，‘贪好玩’员工规模一直保持着每月递增的趋势。
一开始因为刚在申城坐落，所以大方向上是宽入原则。
但随着公司发展的加快，相应的人事考核等流程都会跟上来。
其中试用期三个月内连续三次转正考核都失败的人，会被辞退。
“今年经济状况不好，就业压力很大，怎么高校毕业生还这么任性？”
看完人事邮件后，方年忍不住吐槽了一句。
这个月一共有7个人没通过转正考核，且都是公司流程上的最后一次机会，有四个是校招入内。
没通过考核的原因大体相似，工作作风懒散，应付了事。
“这难道是85后的任性？”
方年咕哝道，“‘贪好玩’给的薪酬一直是行业领先标准的，也不怎么跟员工谈梦想，谈钱还不行？”
这个问题方年当然……不会重视。
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一般是较为重要的公司事务，方年顶多是看看过程，不会主动回复邮件。
这周的‘！’邮件较往常多一些。
总结来说其实只有三件事：人事、运营、国外游戏。
人事上的问题不大复杂，概括来说就是有人来有人走，‘贪好玩’员工规模一直保持着每月递增的趋势。
一开始因为刚在申城坐落，所以大方向上是宽入原则。
但随着公司发展的加快，相应的人事考核等流程都会跟上来。
其中试用期三个月内连续三次转正考核都失败的人，会被辞退。
“今年经济状况不好，就业压力很大，怎么高校毕业生还这么任性？”
看完人事邮件后，方年忍不住吐槽了一句。
这个月一共有7个人没通过转正考核，且都是公司流程上的最后一次机会，有四个是校招入内。
没通过考核的原因大体相似，工作作风懒散，应付了事。
“这难道是85后的任性？”
方年咕哝道，“‘贪好玩’给的薪酬一直是行业领先标准的，也不怎么跟员工谈梦想，谈钱还不行？”
这个问题方年当然……不会重视。
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