第35章 未来宏图(3 / 4)

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  “我们要做手机游戏,肯定要先招研发部门的程序员。”

  “我们要招精通c++语言,熟悉常用数据结构和算法,熟悉lua、?java、oc语言作,熟悉socket、多线程、http等原理和编程方法的程序员。”

  听着徐子晋的介绍,李岳思路越来越清晰,知道自己该怎么做了。

  等他介绍完以后,李岳问道:“我们要招多少程序员,才能满足手机游戏研发的需要?”

  徐子晋不假思索道:“我们手游研发初期至少要四五名程序员,后续想要保质保量的研发,还得继续招人。”

  李岳点了点头,又问道:“那我们要出多少工资,才能招到程序员?”

  徐子晋闻言一愣,笑道:“老板,工资只能由你来定啊。我只能给你提供建议。”

  “如果我们招实习生或者应届毕业生,最多给两千多的工资。”

  “如果我们要招有一两年工作经验的程序员,那至少要给四五千的工资。”

  他那番建议让李岳不禁想到:“如今移动互联网热潮还未到来。程序员的工资只比普通人高一些。”

  “再过两三年,想招一个科班毕业的程序员,月薪至少要一万起,才有人愿意干。”

  “这更别说那些有工作经验的程序员了,他们起薪动辄两三万。”

  “明年手机游戏市场就要开始爆发了。我必须多招几个程序员,加快手游研发速度,提前推出手机游戏,抢占手游市场!”

  念及至此,李岳毫不犹豫道:“我们先招六个程序员吧,必须要有工作经验的,工资五千五起步,我给你再加一千工资。”

  徐子晋心中狂喜,连忙说道:“多谢老板!我绝对不会辜负你的期望。”
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