第二百八十三章:磨练(2 / 4)

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  谁知道她还能够提出这么多的建议,并且对这些事情见解,虽然说不够成熟,但是大体的方向都是正确的。

  杭部长原本对她的偏见都是消散了一些,然后也认真的回答她的问题,然后指出她的不对之处。

  在她大致熟悉了之后,完全就是按照杭部长的安排来,让做什么就做什么,倒是大大的颠覆了杭部长对她的印象,毕竟是个走后门,结果却这么认真的在学习。

  苏悟兮对于他一开始不管不顾的态度并没有丝毫的介意,反而十分的能理解他的做法,毕竟她在别人眼中就是走后门,与其跟别人作辩论,不如将自己的事情做好,这样别人自然就会认同你,甚至不需要你再多说些什么话语。

  在得到认可之后,杭部长这才是真的对她关照,在知道她想要学习人事部的管理之后,就让她在自己的身边做事情,什么都给她看,询问她的看法,然后指出不对的地方。

  杭部长看着她的看法越来越成熟,对于人事部的运转流程也熟悉的十分的快速,眼中是满满的赞赏,倒是觉得是个可塑之才。

  看着她认真学习的样子,他倒是有些感慨,他部门里面不少是自己考进来的,原本也以为是有能力的人,却不愿意去学习,倒是这样一个走后门的姑娘,在进来之后就拼命的学习。

  在人事部学习了一段时间之后,杭部长直接去了总裁办公室,在王显赫面前将苏悟兮夸赞了一番:“那孩子十分的好学,学习能力也很强,人事部的大小流程她都熟悉,并且眼光足够毒辣。”

  听着杭部长这样夸赞苏悟兮,王显赫的心中升起了一些自豪之感,自己的干女儿这么了厉害,倒是有一种脸上有光的感觉。

  在人事部呆了一段时间之后,人事部的部长明确的跟王显赫表示,她已经不需要继续在人事部学习。

  王显赫听到这个事情之后,十分的满意,又是将苏悟兮给叫过来,准备让她去策划部呆一段时间,继续学习一下。

  “悟兮,杭部长跟我说,你在人事部表现的很好,等下给你换个部门,你过去再学习一段时间,最近在人事部呆着感觉怎么样?”王显赫问到。

  “挺好的,杭部长对我也十分的照顾,基本的东西也都熟悉了。”苏悟兮回答到。

  王显赫满意的点点头,然后让苏悟兮回去了,准备给她安排一下,之后去策划部学习。

  策划部的部门经理姓张,能力很强,当初王显赫就是看中他的能力才把他给提到策划部部长的位置,他并没有关系和背景。
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