第63章 机会要把握（2 / 3）
“周科长,忙什么啊。”
看见孟风朗进来了,周天浩连忙站起来,从公文包里面,拿出一整包的中华香烟,递给了孟风朗,这是向红轩给他的香烟。
“呵呵,好长时间没有抽过中华香烟了,谢谢你啊,一直都记得我。”
“孟科长,你可不要这么说,我也没有做多大的事情。”
“能做到这样,很不简单了。”
孟风朗边说话,走到了门前,关上了门,完全没有管孙思维什么时候回到办公室。
孟风朗点燃了香烟,吸了很大的一口,慢慢吐出了烟雾,才继续开口。
“现在,你要抓住时机,关键是一件事情,我都要替你着急啊,就是加入组织的事情,我看你来了这么长时间,为什么不写申请书啊,这科长的位置,在我看来,非你莫属,孙思维不要想着和你竞争了,他不够资格,所以,你不必有所顾虑的,关键是你入党的事情,必须要解决,否则,一切都是空谈的。”
周天浩点点头,孟风朗说的是实际情况。
“支部每年召开两次研究新党员的会议,一般是六月份一次,十二月一次,看你的表现,我就知道,你应该是有戏的,争取在十二月的时候,解决组织问题,到时候,成为综合科科长,就是双喜临门了,我可真的要你请客了。”
干部的管理程序,周天浩不是很清楚,重生之前,他只是担任过副科级的干部,属于最基层的,对于上层的管理模式,确实不清楚,他只是知道,县里的干部,副科级和正科级的,都是组织部管理的,市里的组织部门,管辖县处级领导干部,至于说市直部门,是怎么管理科级干部的,就不是很清楚了,更不要说省里的情况了。
“孟科长,假如我被提拔为正科级,是不是组织部门来办理手续啊。”
“呵呵,你这个级别,不需要组织部门来考核和办理,市委办直接开会就研究了,相关的材料,在组织部门备案,办公室直接下文件,就可以了。”
看见周天浩有些好奇的神情,孟风朗笑着解释了。
“副科级和正科级的干部,比如说综合科科长、副科长,办公室研究,就可以了,市直单位也是一样的,党组直接研究,副处级和正处的领导干部,比如说办公室副主任、主任,包括副秘书长,就是市委研究了,组织部门进行考核,最终市委研究决定,下发文件,也就是说,县市的四大家班子领导成员,市直单位负责人,需要市委下文件任命,至于说市里四大家的领导,那就是省委研究决定了,干部分为几个层次的,有县管干部、市管干部、省管干部,中央直接管理的干部,省四大家以上的领导,都是这样直接管理的干部,其余的,和我前面说到的是一样的情况。”
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看见孟风朗进来了,周天浩连忙站起来,从公文包里面,拿出一整包的中华香烟,递给了孟风朗,这是向红轩给他的香烟。
“呵呵,好长时间没有抽过中华香烟了,谢谢你啊,一直都记得我。”
“孟科长,你可不要这么说,我也没有做多大的事情。”
“能做到这样,很不简单了。”
孟风朗边说话,走到了门前,关上了门,完全没有管孙思维什么时候回到办公室。
孟风朗点燃了香烟,吸了很大的一口,慢慢吐出了烟雾,才继续开口。
“现在,你要抓住时机,关键是一件事情,我都要替你着急啊,就是加入组织的事情,我看你来了这么长时间,为什么不写申请书啊,这科长的位置,在我看来,非你莫属,孙思维不要想着和你竞争了,他不够资格,所以,你不必有所顾虑的,关键是你入党的事情,必须要解决,否则,一切都是空谈的。”
周天浩点点头,孟风朗说的是实际情况。
“支部每年召开两次研究新党员的会议,一般是六月份一次,十二月一次,看你的表现,我就知道,你应该是有戏的,争取在十二月的时候,解决组织问题,到时候,成为综合科科长,就是双喜临门了,我可真的要你请客了。”
干部的管理程序,周天浩不是很清楚,重生之前,他只是担任过副科级的干部,属于最基层的,对于上层的管理模式,确实不清楚,他只是知道,县里的干部,副科级和正科级的,都是组织部管理的,市里的组织部门,管辖县处级领导干部,至于说市直部门,是怎么管理科级干部的,就不是很清楚了,更不要说省里的情况了。
“孟科长,假如我被提拔为正科级,是不是组织部门来办理手续啊。”
“呵呵,你这个级别,不需要组织部门来考核和办理,市委办直接开会就研究了,相关的材料,在组织部门备案,办公室直接下文件,就可以了。”
看见周天浩有些好奇的神情,孟风朗笑着解释了。
“副科级和正科级的干部,比如说综合科科长、副科长,办公室研究,就可以了,市直单位也是一样的,党组直接研究,副处级和正处的领导干部,比如说办公室副主任、主任,包括副秘书长,就是市委研究了,组织部门进行考核,最终市委研究决定,下发文件,也就是说,县市的四大家班子领导成员,市直单位负责人,需要市委下文件任命,至于说市里四大家的领导,那就是省委研究决定了,干部分为几个层次的,有县管干部、市管干部、省管干部,中央直接管理的干部,省四大家以上的领导,都是这样直接管理的干部,其余的,和我前面说到的是一样的情况。”
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