第36章东海新格局(4 / 5)

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  趁着魏敏轩在浏览调查报告的时候,赵国栋就笑着说道:“主管科教文卫的莫新军同志的工作值得我们肯定,仁爱医院在救治的过程中,非常得力。也正是他们将伤者治好、家属的情绪及时稳定住,这才没有将矛盾进一步扩大化。”

  莫新军一直是夹在魏、赵二人中间的墙头草,标准老好人,见赵国栋把功劳往他身上揽,他颇有点意外。

  莫新军是中央科技部来挂职的干部,挂职到东海担任主管科教文卫的副市长,他和赵国栋一样是京派干部。

  一般他这种挂职的干部都是来镀金的,干个两三年就回到原来的单位扶正、高升。

  从莫新军的角度来说,他是不求无功但求无过,求的是平稳过渡,所以,他一直不想参与地方的斗争。

  可是,他也明白,这时候不站队双方都得罪。他知道现在魏敏轩把赵国栋压得死死的,赵国栋现在脚跟都没站稳。

  但是他有一点和赵国栋感同身受,就魏敏轩山头主义太严重,太过于排外。

  山头主义,几乎每个官员都有,毕竟谁都想用人不疑疑人不用,只有组建自己嫡系力量,队伍才足够团结。很多全民公投的国家还是总统一人组建内阁呢。

  但凡事得有个度,把每个副职的权利都削弱的那么严重,事业还怎么干?

  也是心里对魏敏轩有一股怨气,对赵国栋的主动示好心存感激,他说道:“我只是尽尽本分而已,才来几个月,各方面工作也在熟悉,功劳是谈不上的!”

  他话锋一转,说道:“我觉得这次问题主要出在下面的贯彻力度不够。干部队伍存在严重的问题!”

  话虽然很短,但是打击力不小,等于直接批评了魏敏轩任人唯亲、干部队伍素质不高的问题。

  魏敏轩没有说话,只是淡然地斜睨了他一眼。这小子也跳出来了,这让他颇为意外。

  这时候,纪委书记许开云也开始发难,一脸严厉地说道:“我认为现在干部问题是严重的!窥一斑而知全豹啊!连消防设备这种救急救命的钱都敢吃!还有什么不敢动的?我建议,尽快启动调查程序!”

  紧接着,统战部长石森林也说道:“我觉得我们的干部,最重要的就是不能脱离群众!要深入实际啊同志们!要是没有市政府的同志们深入实际的调查,这问题能揭开么?”
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