第945章 民生多艰（1 / 4）
所以，底薪两千，加上加班费两千，凑四千块钱，对于海参加工厂的工人来说，是一个合适的度。但是之前罗小冬心里很煎熬，罗小冬是一个善良的人，不是一个资本家。所以，周若男她们，苦劝罗小冬，然后，终于罗小冬松口，让苏炳昌自己去管，罗小冬不管海参这部门了。
苏炳昌大喜，和铁明通、周若男、吴经理商量，最后定了一个底薪加加班四千左右的水平，持平金海市其他制造公司。
我们国内，大型制造公司很多很多。
我们，是一个超级制造业大国，所以，这样的工人，是供不应求的。大量的岗位大量的工人，但是工人的整体数目，是超过岗位的，所以，苏炳昌和周若男他们给出的这个方案，就是铁打的营盘流水的兵！
这样的情况下，利润，就提高了，因为人力成本低了，不需要加薪来留住员工了。
利润率上涨了，自然，高层欢喜，底层忧愁。
罗小冬本不乐意看到，但是大家都是这个想法，高层们都是这个想法，并且，这个策略也似是制造业的普遍策略！
所以，最后罗小冬还是同意了这个策略。
现在，罗小冬进一步提出，要进一步提高海猛子的收入水平，一下子的反应，吕天涯是高兴了，因为他带队伍，更好带了，但是周若男和苏炳昌，则不高兴了。
他们害怕罗小冬单方面的决定，再把海参厂的工人的底薪调高！
这样，成本就上来了。苏炳昌和铁明通，都是出资人啊，他们的钱就少挣了。
而他们也认为，对公司的整体发展，是不利的。
结果，罗小冬并没有接着说提高普通员工的底薪。
所以，这就表示，罗小冬默认了四千的薪水，两千的底薪了。
罗小冬说道：“海猛子的待遇，再提高百分之八左右，你们看如何？”
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苏炳昌大喜，和铁明通、周若男、吴经理商量，最后定了一个底薪加加班四千左右的水平，持平金海市其他制造公司。
我们国内，大型制造公司很多很多。
我们，是一个超级制造业大国，所以，这样的工人，是供不应求的。大量的岗位大量的工人，但是工人的整体数目，是超过岗位的，所以，苏炳昌和周若男他们给出的这个方案，就是铁打的营盘流水的兵！
这样的情况下，利润，就提高了，因为人力成本低了，不需要加薪来留住员工了。
利润率上涨了，自然，高层欢喜，底层忧愁。
罗小冬本不乐意看到，但是大家都是这个想法，高层们都是这个想法，并且，这个策略也似是制造业的普遍策略！
所以，最后罗小冬还是同意了这个策略。
现在，罗小冬进一步提出，要进一步提高海猛子的收入水平，一下子的反应，吕天涯是高兴了，因为他带队伍，更好带了，但是周若男和苏炳昌，则不高兴了。
他们害怕罗小冬单方面的决定，再把海参厂的工人的底薪调高！
这样，成本就上来了。苏炳昌和铁明通，都是出资人啊，他们的钱就少挣了。
而他们也认为，对公司的整体发展，是不利的。
结果，罗小冬并没有接着说提高普通员工的底薪。
所以，这就表示，罗小冬默认了四千的薪水，两千的底薪了。
罗小冬说道：“海猛子的待遇，再提高百分之八左右，你们看如何？”
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