第144章(2 / 3)

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  上午在家处理邮件和日常工作,十点多的时候,区域hr联系了她,说是leo那边已经和她沟通过了,问程斐是否已经考虑清楚了。

  hr把leo申请好的赔偿条件告知程斐后,程斐没什么意见,就同意开始走流程。

  好的,我这边给你发一封邮件,你从邮件中的链接登录workday系统,确定lastday。完成待办事件,审批流程会直接推送到你的上级经理那里,他审批完你将文件打印出来,签字上传,再将原件寄回。

  好的,谢谢。

  不客气。

  hr大约是处理了太多这种事情,沟通上非常程序化,不需要什么寒暄,没什么虚假的祝福,就是追究沟通效率。

  因为是沟通好的事情,审批流程走的很快。下午出门前,程斐已经将签署好的《解除劳动合同协议书》打印出来签好字,电子版上传到系统内,原版寄回沪上总部,预计明天下午就可以到。

  至此,她离开盛星成了板上钉钉的事情。

  开着车去见市场部第三方执行团队的路上,程斐才后知后觉的有了情绪,她还有一个月就要离开盛星了。

  感觉很复杂,有失落,也轻松。

  毕业后的第一份工作,付出了时间和精力,也回报给了她稳定的薪资,让她能够在芜城立足。

  工作就是你付出劳动,公司付给你薪水,非常简单的劳务关系,可人却是有感情的,要离开为之奋斗那么久的工作,心里不失落是假的。

  陪着第三方看完场地,又在现场把最终版的场地设计图和民尚商场广宣部的负责人樊佳树确认了一遍,老板杨志敏确认过的东西她没有再提出意见,只嘱咐了一些搭建时注意保护地板墙面什么的。

  做完这些,程斐又跟着她去了办公室,看公众号关于此活动的浏览量。除了公众号预热,商场中央大屏也做了宣传,艺人微博工作室那边公布的十月行程中也有这场活动。

  时间放到二号,节假日期间不知道最终人流会怎么样。
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