第6章(2 / 3)

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  蒋文静给外孙女带了一行李箱礼物,给女儿带了10g的工作资料。可看见早上六点就开始工作的陶希,资本家都生出恻隐之心。蒋文静抱臂四下打量,半开放的厨房没开火,阳台也没铺瑜伽垫……这不是年轻女性的自律生活,不会是一晚上都没有睡觉吧?

  “妈不是来催你工作的,”蒋文静边递硬盘边打量陶希,“你怎么起这么早啊?晚上睡了几个小时啊?”

  “就正常睡眠。”

  陶希接过硬盘插到电脑上,先看市场调研报告和日韩市场对标品牌的竞品信息,边看边提取流行元素做笔记,时不时还会询问蒋文静意见。作为希呈的设计总监,陶希对待工作非常认真且自认工作成果对得起这份高价年薪。

  “我跟您说的,跑量和中端产品不用区分生产线的事您考虑得怎么样了?”陶希上次检查样品,发现低价产品质量只能算一般,跟蒋文静提议,跑量产品也应该达到希呈标准才能出库。

  蒋文静听从她的建议做生产测试,增加了人力成本后产品售价就没有优势。陶希的想法是质量好能提高复购率,可惜反馈的结果是价格敏感型的用户根本不在意线头跳针,下次再买衣服时还是以价格为主要参考因素。

  “妈,这些稿子的修改图、研发方案我下周三之前发给你。”陶希自己看到了结果就不再追问,在工作任务中追加了对市场报告的分析。她看了下时间,把女儿托付给蒋文静,“妈,麻烦您上午帮我看一下灿灿,我有点事要出去一趟。”

  *

  “这是我们的罗主任。”

  陶希去年就打听过,负责厂区文创园的领导班子是党工委、管委会领导,而负责接入企业资质审核的是研究院、原纺织厂的资深行业专家。面对这位严肃的女领导,立即打起十二分精神准备。

  “您好,我叫陶希,是云灿的负责人。”

  文创园c区由一个大型布展场地和若干商业用地组成,陶希看中南侧靠连廊连接的独立小楼,相对来说私密性好,辨识度高。她把准备好的设计图等资料取出,和名片一起双手递给对方,然后静静准备应答专家的问题。

  “c区目前没有统一招商,是因为北边要作为文创园项目孵化基地。虽然没有走统招,但是不代表我们对南边这些位置要求会降低。”

  “我们云灿确实是刚成立的品牌,但是我们母公司希呈已经成立近二十年,并非全无积累。”陶希见对方把自己带来的资料都看完了,想来除了云灿是刚成立这点,对方并无不满意之处,于是无视对方洞察一切的锐利目光,侃侃而谈,“主任,您在行业是专家,我就不在专家面前说那些假大空的话了。我想选南区这栋楼,一是设计得太好了我非常喜欢;二是南区前面那片草地,我觉得上面这些小动物孩子会特别喜欢。京锦这几年都在致力传承京绣, ab区有名的工作室就不下十家,既然已经有这么多工作室入驻,那不如就把c区用来扩展新业态,提升文创园整体体验……”

  自陶希进门,罗进步就一直在观察对方,和那些一句话要带三个谈判技巧的人比起来,陶希显得稚嫩但是特别诚恳,甚至能在她面前大方承认把时间约在28号园区正式开放前,就是为了南侧独栋。自文创园招商以来,罗进步大大小小的会议也参加了不少,见多了满嘴弘扬传统文化,结果连布料的纺织特征都说不出来,只想蹭风口的投机者。陶希不提这些,可她提供的资料里却处处可见对非遗技法的了解、传承与设计运用。对方一点不遮掩想要借着文创园即将孵化项目的东风宣传自己品牌的野心,让人听着听着,就会从心底相信,这会是一场合作共赢。
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