第195章（2 / 3）
“都吵什么，昨晚已经给你们机会吵完了，还嫌不够吗？全都坐下，我们还有11分钟，从现在开始，一点时间都不要浪费——弗兰克，别冲我挑眉毛，你要再大闹一次，彻底毁掉这场比赛吗？阿尔杨，合上嘴巴，你才替补四十五分钟而已，不要搞得像被踢出大名单了一样幼稚！曼努，丢什么瓶子？你是丢了两个球，但我可没对不起你，你的教练问题也和这场比赛一点关系都没有！”
其实昨晚卡尔更多是强硬处理了场面，算不上怎么发火，这一会儿才是真的发火了。
他发火的体现就是会毫不留情地就事论事进行大点名，点到再也没人反对为止。
一方面是他确实烦得想像打地鼠一样把这些聒噪男全挨个打一遍，另一方面则是昨日他已开悟出新的坏队长路线。
长桌吵架这个事的前前后后，都让他深刻地反思了自己，为什么学巴拉克却只是起到反效果呢？显然是因为他只学了外壳，没学到精神。
很多被讨厌、结局潦草的队长其实经常人品还算端正、没什么手腕的，就是因为没手腕才被讨厌，又能被随意丢弃，变成宫斗的失败品。
没手腕或者说没耍好手腕的一个关键特点就是自尊心特别强烈，为所欲为地表达自己，天然傲慢，作风严厉又强硬，严于律己严以待人，最好还有点个人英雄主义。
卡尔觉得巴拉克和卡恩都是这类型的队长，只不过卡恩好歹有拜仁做他安稳的后盾，巴拉克就没这么好运了。
因为搞个人英雄主义，所以从来没有真正把希望放到队友身上，也从来没有真正把尊重放到队友身上，对他们的要求经常是那句最经典的：“你就不能不犯这么弱智的错吗？”
是的，在这类坏队长的心里，周围大部分的队友都是无所谓的工兵，从不指望他们带飞自己，只希望他们不拖后腿。
他们时时刻刻活在“孤胆英雄”“全队最后一个真男人”的片场里。
npc当得不好的就会让他们很愤怒。
所以他们根本不可能和大部分队友建立真正的信任和亲密关系的，这样的性格在集体项目里当球队队长，那真是当吧，一当一个不吱声。等到他们自己也老了，伤了，病了，状态下滑了，根本没人支持他们，而是带着恶意和“报仇了”的畅快，把那句话原封不动地送回来：
“你就不能不犯这么弱智的错吗？”
建立在“能力强大”这一单一属性之上的统治是最脆弱的。
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其实昨晚卡尔更多是强硬处理了场面，算不上怎么发火，这一会儿才是真的发火了。
他发火的体现就是会毫不留情地就事论事进行大点名，点到再也没人反对为止。
一方面是他确实烦得想像打地鼠一样把这些聒噪男全挨个打一遍，另一方面则是昨日他已开悟出新的坏队长路线。
长桌吵架这个事的前前后后，都让他深刻地反思了自己，为什么学巴拉克却只是起到反效果呢？显然是因为他只学了外壳，没学到精神。
很多被讨厌、结局潦草的队长其实经常人品还算端正、没什么手腕的，就是因为没手腕才被讨厌，又能被随意丢弃，变成宫斗的失败品。
没手腕或者说没耍好手腕的一个关键特点就是自尊心特别强烈，为所欲为地表达自己，天然傲慢，作风严厉又强硬，严于律己严以待人，最好还有点个人英雄主义。
卡尔觉得巴拉克和卡恩都是这类型的队长，只不过卡恩好歹有拜仁做他安稳的后盾，巴拉克就没这么好运了。
因为搞个人英雄主义，所以从来没有真正把希望放到队友身上，也从来没有真正把尊重放到队友身上，对他们的要求经常是那句最经典的：“你就不能不犯这么弱智的错吗？”
是的，在这类坏队长的心里，周围大部分的队友都是无所谓的工兵，从不指望他们带飞自己，只希望他们不拖后腿。
他们时时刻刻活在“孤胆英雄”“全队最后一个真男人”的片场里。
npc当得不好的就会让他们很愤怒。
所以他们根本不可能和大部分队友建立真正的信任和亲密关系的，这样的性格在集体项目里当球队队长，那真是当吧，一当一个不吱声。等到他们自己也老了，伤了，病了，状态下滑了，根本没人支持他们，而是带着恶意和“报仇了”的畅快，把那句话原封不动地送回来：
“你就不能不犯这么弱智的错吗？”
建立在“能力强大”这一单一属性之上的统治是最脆弱的。
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