第201章(1 / 7)

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  原本自己想好的,把张聪安排在乔汐莞的手下,他的眼线自然也多了些。

  他暗自捏着手指,忍着心里的各种不爽,说道,“就算如此,或许张聪不适合这个职位,贸然用尹翔的话,并不能服众,我们前期公布出来的情况和面试后的情况大相径庭,员工之间难免悱恻。”

  就算不能是张聪,是其他两个应聘者也好,至少他有信心把控得住,但是尹翔不行。

  尹翔在公司的能力他不是不知道,只是故意忽视了而已,因为这个人并不吃他这一套,很多时候反而是我行我素,违背者他的原则而行,所以才会在一次又一次的应聘环节失败。而且很多时候他是想着让尹翔滚蛋的,但又确实没有抓住把柄,更重要的是,他作为顾氏总经理,犯不着和一个小人物计较,也就没有太多的放在心上。

  这次被乔汐莞这么小题大做起来,让他又有些说不出来的慌张,所以故意挑选了明显比尹翔优秀很多的张聪来应聘,结果居然让他完全想象不到,她以这样的方式来达到她的目的。

  乔汐莞这个女人,真的是他最大的一块心腹之患!

  顾耀其听着他们的对话,一副坐享其成的表情,他叹了口气,说道,“子寒说得有道理,竞选人员要做到公平公正,我们是大公司,说话就要一言九鼎,断然不能让人说了小话,以后对人心的管理就更加的困难了。”

  “董事长,规矩是死的,人是活的。我并不觉得员工会因为这么一个应聘会就乱揣测。当然,对于你们的考虑,我也不是没有想过。我觉得这就需要综合部配合着开展一起来完善这次的应聘。”

  “怎么配合?”顾耀其扬眉。

  “通过这次的应聘,公司完全可以以创新和改革作为前提思想,然后综合部对这次的应聘形成一个会议纪要,重点以规划人员自身发展为重点导向,对于这次的应聘结果,就是完全迎合了人员发展需求。我想我们顾氏最引以为傲的人员管理,在处理人心上面,应该是游刃有余的。而且,这次的应聘结果也确实是按照员工自身情况来匹配岗位,并不是徇私的结果。”乔汐莞继续说道,“一切都是公平公正,且完全站在员工的立场上考虑问题,我觉得这是进步。”

  顾耀其看着她,似乎是在思考,没有说话。

  顾子寒也沉默着,没有说一直字。

  乔汐莞也耐心的等待,其他部门经理更是不敢直言半句。

  身临其中,自然感觉得到隐藏着的火药味。

  大概过了半分钟,顾耀其才缓缓问着顾子寒,“子寒,你怎么看?”
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