遥远不远 第18节（5 / 7）
姚远说：“要尽快调技术能力强的副手去事业部，适应磨合还需要一段时间。”
陈若虚说：“我记得邵泽文和周洲配合得不错。”
“邵泽文要离职。”
“去哪里？”
“德国的一家公司，据说要移民，让人事在关注去向，签了竞业协议。”
“竞业协议有很多办法规避，防君子不防小人，做好最坏的打算，x2y项目只能成不能败，要给团队下死命令。”说着在内部通讯软件上让丁贺尧过来。
丁贺尧敲门进来带上门，在姚远旁边坐下，姚远说：“我们在讨论邵泽文的事情。”
陈若虚处理完手机上的信息，才抬起头问：“最近哪家同行在人事上有大的动作？”
丁贺尧感觉到邵泽文在波光科技属于敏感词条，邵泽文参与了x1y项目方案设计，又是x2y的总设计师，现在项目还没落地人却离职。
邵泽文如果被有能力竞争x2y项目的公司挖走，相当于竞争对手有了波光科技的方案和成本，这将使得波光科技处于非常被动的局面。
丁贺尧压力很大，前几天和周洲一起给邵泽文补签了竞业协议的竞业公司范围，要是邵泽文去的公司在竞业范围内还好说，要是不在，这件事情就变成了重大工作失误。
邵泽文的保密工作做得很好，没有人知道去向，越是这样越可疑，姚远让他查同行人事动作，他没查到异常情况。
丁贺尧把同行的情况汇报说明，陈若虚没有回应，他看不出老板是什么态度，只好捡重点说，在陈若虚的沉默中气氛变得凝滞，越说越心虚，陈若虚拿起保温杯喝了一口，放下的时候哐当一声，保温杯的金属外壳撞击在办公桌上。
丁贺尧心脏紧跟着跳了两下，脸都白了，情急之下说了一句不该说的话：“周洲比我更清楚竞争对手的情况，要么我把他叫过来？”
果然话还没说完就被陈若虚打断：“思路和方向都有问题，人事现在做的事情脱离实际业务，公司从去年开始已经进入sola供应链做定制化项目，人事的工作还局限在工业视觉检测产品上，你好好反省，周洲都比你清楚竞争对手人事方面的动向，你这个人事还有什么价值？”
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陈若虚说：“我记得邵泽文和周洲配合得不错。”
“邵泽文要离职。”
“去哪里？”
“德国的一家公司，据说要移民，让人事在关注去向，签了竞业协议。”
“竞业协议有很多办法规避，防君子不防小人，做好最坏的打算，x2y项目只能成不能败，要给团队下死命令。”说着在内部通讯软件上让丁贺尧过来。
丁贺尧敲门进来带上门，在姚远旁边坐下，姚远说：“我们在讨论邵泽文的事情。”
陈若虚处理完手机上的信息，才抬起头问：“最近哪家同行在人事上有大的动作？”
丁贺尧感觉到邵泽文在波光科技属于敏感词条，邵泽文参与了x1y项目方案设计，又是x2y的总设计师，现在项目还没落地人却离职。
邵泽文如果被有能力竞争x2y项目的公司挖走，相当于竞争对手有了波光科技的方案和成本，这将使得波光科技处于非常被动的局面。
丁贺尧压力很大，前几天和周洲一起给邵泽文补签了竞业协议的竞业公司范围，要是邵泽文去的公司在竞业范围内还好说，要是不在，这件事情就变成了重大工作失误。
邵泽文的保密工作做得很好，没有人知道去向，越是这样越可疑，姚远让他查同行人事动作，他没查到异常情况。
丁贺尧把同行的情况汇报说明，陈若虚没有回应，他看不出老板是什么态度，只好捡重点说，在陈若虚的沉默中气氛变得凝滞，越说越心虚，陈若虚拿起保温杯喝了一口，放下的时候哐当一声，保温杯的金属外壳撞击在办公桌上。
丁贺尧心脏紧跟着跳了两下，脸都白了，情急之下说了一句不该说的话：“周洲比我更清楚竞争对手的情况，要么我把他叫过来？”
果然话还没说完就被陈若虚打断：“思路和方向都有问题，人事现在做的事情脱离实际业务，公司从去年开始已经进入sola供应链做定制化项目，人事的工作还局限在工业视觉检测产品上，你好好反省，周洲都比你清楚竞争对手人事方面的动向，你这个人事还有什么价值？”
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