遥远不远 第32节（6 / 7）
采购部负责人应莲打电话给姚远预约时间， rv视觉供应商过来赔礼道歉。
姚远说不需要他们赔礼道歉，把200万差额补足不再发生类似事情就行，应莲说他们日本总部派人过来想谈后续合作的事情提出来要约合伙人。
姚远让约在公司附近餐厅， 晚上应莲安排车接姚远， 应莲还带个年轻的采购工程师，应莲说叫周玉林，部门里负责传感器的采购。
周玉林笑起来露出两颗虎牙：“姚远姐好。”
姚远说：“姚远就行。”
公司员工数量超过200之后， 大部分基层工程师姚远都不认识， 看到过名字也对不上人。
到了餐厅日本人山治带着中国区上海办事处的负责人，远远迎出来和姚远打招呼， 请姚远坐主位。
先随意闲聊了几个话题，应莲说：“3月份去东京还穿羽绒服， 东京幼儿园小朋友都穿着短裤。”
山治说：“日本人家庭教育中很重要的一点，孩子需要从小培养身体和心理强壮。”
应莲没太懂身体心理强壮和冻膝盖的逻辑关系， 可能是语言沟通问题。
山治手里拿着酒水单问旁边应莲：“姚总喝酒吗？”
应莲说：“玉米汁。”
等菜上来大家一起喝玉米汁， 山治说这次降价实在没办法，美国那边传感器供应商te给出了很低的价格， 美国那边说要是rv不降价明年就不用rv了。
姚远说：“你降价明年也不一定用你的。”
山治说：“只要波光科技不用te传感器，特维智能那边没这么快能用te传感器。”
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姚远说不需要他们赔礼道歉，把200万差额补足不再发生类似事情就行，应莲说他们日本总部派人过来想谈后续合作的事情提出来要约合伙人。
姚远让约在公司附近餐厅， 晚上应莲安排车接姚远， 应莲还带个年轻的采购工程师，应莲说叫周玉林，部门里负责传感器的采购。
周玉林笑起来露出两颗虎牙：“姚远姐好。”
姚远说：“姚远就行。”
公司员工数量超过200之后， 大部分基层工程师姚远都不认识， 看到过名字也对不上人。
到了餐厅日本人山治带着中国区上海办事处的负责人，远远迎出来和姚远打招呼， 请姚远坐主位。
先随意闲聊了几个话题，应莲说：“3月份去东京还穿羽绒服， 东京幼儿园小朋友都穿着短裤。”
山治说：“日本人家庭教育中很重要的一点，孩子需要从小培养身体和心理强壮。”
应莲没太懂身体心理强壮和冻膝盖的逻辑关系， 可能是语言沟通问题。
山治手里拿着酒水单问旁边应莲：“姚总喝酒吗？”
应莲说：“玉米汁。”
等菜上来大家一起喝玉米汁， 山治说这次降价实在没办法，美国那边传感器供应商te给出了很低的价格， 美国那边说要是rv不降价明年就不用rv了。
姚远说：“你降价明年也不一定用你的。”
山治说：“只要波光科技不用te传感器，特维智能那边没这么快能用te传感器。”
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