遥远不远 第58节（4 / 7）
董岚不仅理解客户也理解蓝蔚，波光科技作为弱势方却要去理解承托强势方的难处，这种权力不对等的处境非常扭曲，实际情况如此，波光科技不仅要做好自己该做的事情，还要帮助客户解决客户的问题，这就是需要拿捏分寸的地方。
项目经理既要在专业上能让人信服，也能协调横向和纵向关系让各相关方配合工作，纵向关系最重要的就是客户关系，说起来项目经理最核心的能力就六个字，带团队，知进退。
董岚专业能力不够，根基不稳，指挥不了团队，知进退三个字建立在团队基础上，专业能力不够得靠行政职权来管理，她又没有行政职权，这已经是她拼尽全力的结果。
姚远说：“董岚思路很清晰，这也是明天三方会议的基调。”
散会后姚远让周洲留一下，姚远说：“ken在安徽的行程是董岚安排的？”
周洲说：“董岚合肥本地人，ken妈妈在当地找故人，董岚找了不少私人关系帮忙。”
姚远说：“ken对行程很满意，董岚功不可没。”
周洲说：“董岚在商务部kpi向来独一档，调到项目部有个适应的过程。”
第二天三方会议上，华达厂部，华达项目部，波光科技，sola参与会议。
华达厂部投屏一份波光科技设备数据报告，这份报告里波光科技设备有一堆问题，姚远看着这份报告并不担心，sola工程部问了几个问题就说报告不够严谨，有数据错误和偷换逻辑，然后明确了统计逻辑和规则。
华达厂部说这种统计逻辑没有考虑实际情况，产品的良率会波动，操作人员有快慢，sola工程部门说良率问题是你们要解决的问题，操作人员你们要培训。
华达厂部没吭声，过了好一会儿，华达项目部出声说工艺制成数据会波动，sola设备极限值的处理缺乏弹性，影响良率，sola说波光科技有数据分析吗？
波光科技这才把数据投屏上去，这份数据一部分来源董岚的报告，报告最后的归纳汇总也是董岚做，这份报告由董岚来主讲，董岚的英语非常流利，对报告数据细节非常清楚，sola客户问的问题，董岚给出详实全面的答复，报告末尾也对工艺制成做了分析和改善建议。
会议的基调已经定下来，波光科技的设备没有问题，华达工厂的良率问题要自己解决，波光科技可以协助分析数据。
三方会议结束后，蓝蔚、章小磊、董岚约了华达项目部吃饭。
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项目经理既要在专业上能让人信服，也能协调横向和纵向关系让各相关方配合工作，纵向关系最重要的就是客户关系，说起来项目经理最核心的能力就六个字，带团队，知进退。
董岚专业能力不够，根基不稳，指挥不了团队，知进退三个字建立在团队基础上，专业能力不够得靠行政职权来管理，她又没有行政职权，这已经是她拼尽全力的结果。
姚远说：“董岚思路很清晰，这也是明天三方会议的基调。”
散会后姚远让周洲留一下，姚远说：“ken在安徽的行程是董岚安排的？”
周洲说：“董岚合肥本地人，ken妈妈在当地找故人，董岚找了不少私人关系帮忙。”
姚远说：“ken对行程很满意，董岚功不可没。”
周洲说：“董岚在商务部kpi向来独一档，调到项目部有个适应的过程。”
第二天三方会议上，华达厂部，华达项目部，波光科技，sola参与会议。
华达厂部投屏一份波光科技设备数据报告，这份报告里波光科技设备有一堆问题，姚远看着这份报告并不担心，sola工程部问了几个问题就说报告不够严谨，有数据错误和偷换逻辑，然后明确了统计逻辑和规则。
华达厂部说这种统计逻辑没有考虑实际情况，产品的良率会波动，操作人员有快慢，sola工程部门说良率问题是你们要解决的问题，操作人员你们要培训。
华达厂部没吭声，过了好一会儿，华达项目部出声说工艺制成数据会波动，sola设备极限值的处理缺乏弹性，影响良率，sola说波光科技有数据分析吗？
波光科技这才把数据投屏上去，这份数据一部分来源董岚的报告，报告最后的归纳汇总也是董岚做，这份报告由董岚来主讲，董岚的英语非常流利，对报告数据细节非常清楚，sola客户问的问题，董岚给出详实全面的答复，报告末尾也对工艺制成做了分析和改善建议。
会议的基调已经定下来，波光科技的设备没有问题，华达工厂的良率问题要自己解决，波光科技可以协助分析数据。
三方会议结束后，蓝蔚、章小磊、董岚约了华达项目部吃饭。
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