第105章（3 / 4）
李西廷诧异地看了她一眼，“这些数据自有审计部门核实，运营中心数据平台还在持续优化，也未必就有利益勾连，事业部是独立的业务部门，不应该干涉平台部门的工作。”
梁菲不由怔住，“供应链贪腐不仅会影响事业部的利润，更会影响公司的发展……”
李西廷打断梁菲的话，“这些都是你的揣测，供应链数据管理失责是一回事，你刚才的话又是另一回事，事业部没有插手运营中心内部管理的权限，也没有审计数据的能力，听明白了吗？你专心推进供应链降本的事情。”
这话几乎已经在责怪梁菲，梁菲闷闷地抿着唇说：“夏凌寒呢？”
李西廷说：“你想怎么管？为了降本目标，事业部已经在越权做事，事业部从运营中心抽调人才，这合适吗？”
梁菲从李西廷办公室出来后，回到办公室看夏凌寒的简历，夏凌寒是为数据平台特招进来的专业人才，又熟悉供应链，背景勉强符合岗位要求，梁菲没听李西廷的建议，说话算话，没有让夏凌寒等太久，很快给夏凌寒打了电话，又去找张航要人，张航正为800万的事愁眉苦脸，心里把梁菲骂了一万遍，走着瞧，有本事别落在我手里，去找了刘文胜，刘文胜倒是面露喜色，年轻人做事还是太嫩了，让张航放人，张航只好转变态度咬着牙同意放人。
内部转岗会审批到李西廷，李西廷按住没批说：“你让她负责运营平台，对接采购部？”
被李西廷这样一问梁菲倒愣住了，她事先没想到这么具体，采购部的人估计都对夏凌寒颇有微词，梁菲也是审批转岗的时候发现夏凌寒原来的薪资和职级比事业部岗位低一大截，公司在各个方面对事业部有资源倾斜，内部转岗不能贸然提升职级，薪资又和职级挂钩，职级又和职位挂钩，事业部的职位比夏凌寒原来职位的职级高了三级，为了这事还跑了一趟人事部。
sue说：“你打算给什么头衔，运营平台负责人相当于高级项目经理职级b7，她现在的职级是b4，这肯定不行。”
梁菲说：“她倒是不在乎什么头衔，先给她挂管理部助理吧。”
sue说：“管理部没有助理岗位。”
梁菲只好让sue把运营平台负责人的岗位修改成管理部助理岗位，sue说：“薪资呢？”
梁菲说：“加20%。”
sue在电脑上敲出来对比了一下说：“这个薪资比初级项目经理还低一些，你本来可以社招一个资深的运营平台负责人，现在内部转岗了一个助理进来？她还是运营中心转岗到事业部第一人。”
梁菲听出sue的意思，不是薪资高低，而是职级和薪资代表的能力水平，梁菲不是在省钱，没必要省几千块，而是不破坏公司内部职级晋升制度，再者夏凌寒没有经过系统化培训，运营中心需要的能力和事业部差异很大。
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梁菲不由怔住，“供应链贪腐不仅会影响事业部的利润，更会影响公司的发展……”
李西廷打断梁菲的话，“这些都是你的揣测，供应链数据管理失责是一回事，你刚才的话又是另一回事，事业部没有插手运营中心内部管理的权限，也没有审计数据的能力，听明白了吗？你专心推进供应链降本的事情。”
这话几乎已经在责怪梁菲，梁菲闷闷地抿着唇说：“夏凌寒呢？”
李西廷说：“你想怎么管？为了降本目标，事业部已经在越权做事，事业部从运营中心抽调人才，这合适吗？”
梁菲从李西廷办公室出来后，回到办公室看夏凌寒的简历，夏凌寒是为数据平台特招进来的专业人才，又熟悉供应链，背景勉强符合岗位要求，梁菲没听李西廷的建议，说话算话，没有让夏凌寒等太久，很快给夏凌寒打了电话，又去找张航要人，张航正为800万的事愁眉苦脸，心里把梁菲骂了一万遍，走着瞧，有本事别落在我手里，去找了刘文胜，刘文胜倒是面露喜色，年轻人做事还是太嫩了，让张航放人，张航只好转变态度咬着牙同意放人。
内部转岗会审批到李西廷，李西廷按住没批说：“你让她负责运营平台，对接采购部？”
被李西廷这样一问梁菲倒愣住了，她事先没想到这么具体，采购部的人估计都对夏凌寒颇有微词，梁菲也是审批转岗的时候发现夏凌寒原来的薪资和职级比事业部岗位低一大截，公司在各个方面对事业部有资源倾斜，内部转岗不能贸然提升职级，薪资又和职级挂钩，职级又和职位挂钩，事业部的职位比夏凌寒原来职位的职级高了三级，为了这事还跑了一趟人事部。
sue说：“你打算给什么头衔，运营平台负责人相当于高级项目经理职级b7，她现在的职级是b4，这肯定不行。”
梁菲说：“她倒是不在乎什么头衔，先给她挂管理部助理吧。”
sue说：“管理部没有助理岗位。”
梁菲只好让sue把运营平台负责人的岗位修改成管理部助理岗位，sue说：“薪资呢？”
梁菲说：“加20%。”
sue在电脑上敲出来对比了一下说：“这个薪资比初级项目经理还低一些，你本来可以社招一个资深的运营平台负责人，现在内部转岗了一个助理进来？她还是运营中心转岗到事业部第一人。”
梁菲听出sue的意思，不是薪资高低，而是职级和薪资代表的能力水平，梁菲不是在省钱，没必要省几千块，而是不破坏公司内部职级晋升制度，再者夏凌寒没有经过系统化培训，运营中心需要的能力和事业部差异很大。
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