第47章（3 / 3）
沈孟青亦是听见了万珍打开门的声响，远远眺望去，万珍脸色铁青的走了出来，看她这样子，俨然是没达到目的。
沈孟青早预料到了这个结果，梁军昨天就飞快地在辞职流程点了确认，万珍找他闹他也做不了什么手脚。
她弯了下嘴角，心情很好地点开了公司网页，确认自己的离职流程走到了哪。
进度比她想象中还快一些，已经经转到了人力资源经理那里，只需她点下确认，再转回负责离职的hr，流程就完全结束了。
沈孟青心满意足地伸了个懒腰。
这时，她工位旁边的同事闲聊的声音细细碎碎地传来过来。
“你听说了吗，今天新董事长就要来了。”
“我知道啊，人力资源的老大一大早就给他汇报工作去了，听说新董事长重点提了下要听近期人才流失和部门架构的情况。”
“啧啧啧，看来是要秋后算账了。”
……
沈孟青听了几嘴，心里有点没来由的不安。
如果要整理人才流失的情况，那她这个正在走流程的人，岂不是一个活靶子。
她有朋友以前在离职的时候也出现过这种情况，还没走人，就被新上任的领导喊去谈话了。谈话的内容很让人有压力，先是对人极力挽留了一番，而后再问了一堆十分犀利的问题，比如指出领导和部门存在的不足。 ↑返回顶部↑
沈孟青早预料到了这个结果，梁军昨天就飞快地在辞职流程点了确认，万珍找他闹他也做不了什么手脚。
她弯了下嘴角，心情很好地点开了公司网页，确认自己的离职流程走到了哪。
进度比她想象中还快一些，已经经转到了人力资源经理那里，只需她点下确认，再转回负责离职的hr，流程就完全结束了。
沈孟青心满意足地伸了个懒腰。
这时，她工位旁边的同事闲聊的声音细细碎碎地传来过来。
“你听说了吗，今天新董事长就要来了。”
“我知道啊，人力资源的老大一大早就给他汇报工作去了，听说新董事长重点提了下要听近期人才流失和部门架构的情况。”
“啧啧啧，看来是要秋后算账了。”
……
沈孟青听了几嘴，心里有点没来由的不安。
如果要整理人才流失的情况，那她这个正在走流程的人，岂不是一个活靶子。
她有朋友以前在离职的时候也出现过这种情况，还没走人，就被新上任的领导喊去谈话了。谈话的内容很让人有压力，先是对人极力挽留了一番，而后再问了一堆十分犀利的问题，比如指出领导和部门存在的不足。 ↑返回顶部↑