满级富婆，潇洒九零 第1211节（2 / 4）
为此，他被指责帮了东芝的竞争对手。
在激进人士眼中，他甚至无异于日本半导体的窃贼和叛徒。
哪怕他介绍日本工程师出国工作，只是于心不忍，不希望工程师们断了生计。
在日本的激进人士看来，估计也是十恶不赦的。
结果到了王老板嘴巴里头，川西刚的所作所为，既然反倒成了为日本半导体殚精竭虑。
王潇还一本正经地点头：“公司在裁员，工程师们如果找不到对口的工作，那就只能改行或者干脆失业。时间一长，他们的专业就废了。现在川西先生帮他们找工作，让他们的技术有用武之地。那么将来，日本半导体希望走出颓势，重新振兴的时候，自然就有可用之才了。”
她笑道，“日本的平台不够用的话，那就去外面找平台呀。川西先生真是煞费苦心了。想必将来大家都能够理解他的良苦用心。”
张汝京一时间五味杂陈，他甚至不知道该怎么描述自己的心情了。
其实用别人的平台培养自己的人，在全世界，在所有的行业都常见。
比如半导体，70年代，台湾想发展半导体的时候，就启动了核心的人才赴美受训计划。联华电子的曹兴诚，台积电的曾繁城，联发科的创始人蔡明介、华邦电子的创办人杨丁元，以及世界先进的章青驹，都在这群年轻人当中。
他们后来学成回台湾，参与搭建了台湾首座集成电路示范工厂，还带回了cmos等关键技术。
但台湾这种属于典型的常规的取火者模式，是缺乏技术的国家和地区，派人去技术发达的国家和地区，然后将火种引回来。
在这个过程当中，美国充当的是一个播种者的角色。它将火种分享给了台湾，台湾才获得了发展半导体的希望。
现在日本工程师到大陆工作，扮演的也应该是类似的角色，他们承担了传播技术，过桥技术流淌的工作。
可要是美国半导体衰落了，指望散落在世界各地的美国工程师和半导体专家回流，重新振兴美国半导体？
主啊，张汝京都不用思考，就能直接摇头，那绝不可能。
美国肯定不会指望这种模式，美国的价值观和思维模式也不会想到要这么做，它真要人的时候，只会直接从全世界挖人才。
张汝京越想越觉得有意思，日本依靠外界平台来保留自己的半导体人才火种，简直有种“绝境求生，伺机再起”的武士道的精神意味。
再转眼就是21世纪的当下，以现代化的眼光来看，这么做的日本让人感觉不可思议。
哪怕产业式微，暂时失去本土平台，也要让核心技术通过人才“活”在全球产业链中，因为人才是技术最重要的载体。
而能够一眼看出来这点的王老板，更加让人感觉不可思议。
张汝京在心里叹了口气，难怪王老板能招这么多人给她干活呀，包括他自己在内。
这真的不是单纯的钱不钱的事儿。
他长长地吐了口气，感叹道：“川西先生一定很高兴您能懂他的。”
他得承认，他自己听了这番分析也不由得动容。爱自己的祖国，为祖国着想，是人之常情。
但是下一秒钟，张博士就后悔感动了。
因为王老板没有半点征兆，直截了当地跳到下一个话题：“所以，张博，咱们什么时候见12英寸的芯片厂？”
张汝京一把年纪了，听了这话，愣是差点没直接跳起来。
所以个什么呀？这话题前后有逻辑关系吗？怎么就突然间因为所以到了12英寸芯片厂？
他毫不犹豫地回绝：“真的办不到，你又不是不知道瓦森纳协定，管控封锁很严格的。” ↑返回顶部↑
在激进人士眼中，他甚至无异于日本半导体的窃贼和叛徒。
哪怕他介绍日本工程师出国工作，只是于心不忍，不希望工程师们断了生计。
在日本的激进人士看来，估计也是十恶不赦的。
结果到了王老板嘴巴里头，川西刚的所作所为，既然反倒成了为日本半导体殚精竭虑。
王潇还一本正经地点头：“公司在裁员，工程师们如果找不到对口的工作，那就只能改行或者干脆失业。时间一长，他们的专业就废了。现在川西先生帮他们找工作，让他们的技术有用武之地。那么将来，日本半导体希望走出颓势，重新振兴的时候，自然就有可用之才了。”
她笑道，“日本的平台不够用的话，那就去外面找平台呀。川西先生真是煞费苦心了。想必将来大家都能够理解他的良苦用心。”
张汝京一时间五味杂陈，他甚至不知道该怎么描述自己的心情了。
其实用别人的平台培养自己的人，在全世界，在所有的行业都常见。
比如半导体，70年代，台湾想发展半导体的时候，就启动了核心的人才赴美受训计划。联华电子的曹兴诚，台积电的曾繁城，联发科的创始人蔡明介、华邦电子的创办人杨丁元，以及世界先进的章青驹，都在这群年轻人当中。
他们后来学成回台湾，参与搭建了台湾首座集成电路示范工厂，还带回了cmos等关键技术。
但台湾这种属于典型的常规的取火者模式，是缺乏技术的国家和地区，派人去技术发达的国家和地区，然后将火种引回来。
在这个过程当中，美国充当的是一个播种者的角色。它将火种分享给了台湾，台湾才获得了发展半导体的希望。
现在日本工程师到大陆工作，扮演的也应该是类似的角色，他们承担了传播技术，过桥技术流淌的工作。
可要是美国半导体衰落了，指望散落在世界各地的美国工程师和半导体专家回流，重新振兴美国半导体？
主啊，张汝京都不用思考，就能直接摇头，那绝不可能。
美国肯定不会指望这种模式，美国的价值观和思维模式也不会想到要这么做，它真要人的时候，只会直接从全世界挖人才。
张汝京越想越觉得有意思，日本依靠外界平台来保留自己的半导体人才火种，简直有种“绝境求生，伺机再起”的武士道的精神意味。
再转眼就是21世纪的当下，以现代化的眼光来看，这么做的日本让人感觉不可思议。
哪怕产业式微，暂时失去本土平台，也要让核心技术通过人才“活”在全球产业链中，因为人才是技术最重要的载体。
而能够一眼看出来这点的王老板，更加让人感觉不可思议。
张汝京在心里叹了口气，难怪王老板能招这么多人给她干活呀，包括他自己在内。
这真的不是单纯的钱不钱的事儿。
他长长地吐了口气，感叹道：“川西先生一定很高兴您能懂他的。”
他得承认，他自己听了这番分析也不由得动容。爱自己的祖国，为祖国着想，是人之常情。
但是下一秒钟，张博士就后悔感动了。
因为王老板没有半点征兆，直截了当地跳到下一个话题：“所以，张博，咱们什么时候见12英寸的芯片厂？”
张汝京一把年纪了，听了这话，愣是差点没直接跳起来。
所以个什么呀？这话题前后有逻辑关系吗？怎么就突然间因为所以到了12英寸芯片厂？
他毫不犹豫地回绝：“真的办不到，你又不是不知道瓦森纳协定，管控封锁很严格的。” ↑返回顶部↑