第16章(4 / 7)

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  什么都懂一点,什么都不精。这是卢思薇对他在一线岗位辛苦工作的评价。但她还是发现了儿子的优点。虽然不甚用功,但记性和逻辑真是好。

  那是2015年的10月9日,下午没什么特别重要的事,卢思薇便翻开堆积如山的报告。其中便有凌彦齐提交的一份销售报告。压根就不是什么重要的报告,只是卢思薇想看看他做得如何。这一细看,两眼都恨不得能喷火,立马就把人叫上来:“这数据,你觉得合理么?”

  凌彦齐摇头:“不合理。”

  “不合理你还往我这里交。”卢思薇想,你要不是我儿子,现在就可以走人了。

  凌彦齐面不改色:“不管是纠错还是完善,都要时间,起码半天。可你现在就要啊。而且很多项目经理这几天都在开会,压根就不理我们部门的人,那数据都是让底下的助理秘书,随随便便报上来的。”

  “有这事?”卢思薇指了指大班桌上的电话,“那你就在这里打电话联系,你认为数据有问题的那些项目,一个一个来。”

  2015年,天海地产总共有两百多个在售或预售的地产项目,对应着的是两百多个项目经理,还不止,谁都知道地产项目耗时长,这些项目经理,起码有三分之一变更的可能,不是离职就是调岗或是兼任。

  经济发达地区的员工还好说,有交接工作的觉悟,三四线城市以下,有时候问新来的项目经理,屁也问不出来。

  卢思薇本想从人力资源部调一位同事上来协助凌彦齐,他笑着摇头说不用,还说:“你这电话,就是尚方宝剑。”

  那天下午她没事,就在办公室看儿子打电话。她本不看好他,却发现,他去销售管理部才一个来月,各区域楼盘的销售情况,甚是清楚。

  她问他:“你怎么知道这个楼盘的销售数据,和他们现在提交的不符?”

  凌彦齐答得轻巧:“因为他们发过邮件啊。”

  那些报喜不报忧的邮件,卢思薇从来不看。她又问:“你平时没事,就盯着这些邮件看?”难怪,她每次去巡视,都觉得他只是坐在办公室里无聊发呆,浪费生命。

  “不是。去了销管部才看,以前从来不看。”

  卢思薇“哦”一声,这才像她儿子,不肯额外多用一分功。
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