第34章(4 / 7)

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  第三天,一早过去召集各部门的担当过来开会,给大家排了时间表,请各部门在规定的时间段内过来,以便问题集中解决。她做这个安排时,着重强调,这是为了提高工作效率,好尽快帮助到大家。她态度好,话讲的有理有据,大家咕咕哝哝的,但还算配合。一天下来,效率果然得以提升不少。

  第四天,桃李思路一点点理清,对于现状也有了全面的了解。她发现,和有缺陷与隐患的系统相比较,其实最难处理的是人心。

  功能有缺陷,程序有漏洞,她可以一遍遍测试,一遍遍改,一直改到满意为止。千疮百孔的系统,她可以一点点去修补,一点点去完善。自己实在无法解决的,还有拿摩温和团队可以咨询请教。

  可是人就没那么好搞定了,工厂里老员工们本就对新系统心存抗拒,结果又摊上那么个老狐狸it经理与他派来恶心人的一炮污副手,每天和这个破破烂烂的系统打交道,大家更加怨,更加生气。后果就是,拿摩兔来驻场维护,无论请他们做点什么,他们都满脸怨气,闲话怪话忍耐着听了半天,结果人家还不愿意配合。

  桃李便在午休亦或是下班前抽空写个小代码,然后培训时帮大家安装到电脑里,教会大家使用,用以偷懒。大家发现,原本需要十来个步骤才能完成的工作,现在简化到两三个步骤之后,准确率反而得到提高。而原本需要花上半小时甚至更多的时间去进行手工补充的信息和数据,竟然可以通过上传模板,并按下一个运行键,就能在几秒之内完成。

  他们这时才意识到,人家说的新系统所具备的强大的功能原来也并不是夸张。

  桃李教给她们的,都是简化步骤和节省时间的实用小技巧,大家工作量多多少少得到减轻,也就不好意思再摆脸色给她看了。熟了之后,阿姨妈妈们开始和她聊家常。她们问:“小姑娘刚毕业吧,能力倒是蛮强的。”

  桃李说:“我早就毕业了,都工作四五年啦。”为了镇住场子,把工作时间连头带尾都算上,略作夸张。

  “小姑娘显小,倒看不出来的。以前一直在上海办公室吗?我上趟去上海开会时没看到过你嘛。”

  “不是的,我前面几年在日本xx制药株式会社东京本社。”

  问话的人没有想到问她是在那边做什么工作,一听这名字,马上对她刮目相看起来:“哦哦,他们家呀,在神经系统疾病药物研发这个领域,和我们算是竞争对手来着。小姑娘第一份工作就去了他们东京本社,相当于我们的美国总部了,小姑娘能干的。”

  她听了,保持沉默,没有挑明自己的管培生身份。

  “哪家学校毕业的啊?”

  “上海的xx大学。”

  “小姑娘也蛮不容易的,能力肯定不错的。”问话的人对这家大学略有所知,看向桃李的眼光,不知不觉又多了几分欣赏。这大学在上海本地的一本里面,属于吊车尾的地位,所以就断定这小姑娘凭着一般般学校的一般般专业进顶尖药企的本社,定然有其过人之处。
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